Digitalisierung
Rechenzentren unter Klimastress: Warum digitale Infrastruktur neue Schutzkonzepte braucht
Digitalisierung gilt als Grundlage moderner Wirtschaft. Doch mit jedem neuen Rechenzentrum wachsen auch die Anforderungen an Risikomanagement und Prävention. Nach Einschätzung von HDI Global reichen klassische Baustandards angesichts zunehmender Naturgefahren und Klimarisiken nicht mehr aus. Entscheidend werden künftig Standortwahl, Ressourcenversorgung und operative Resilienz.
Unternehmen
R+V profitiert vom Vorsorgebedarf: bAV-Neugeschäft wächst zweistellig
Die R+V Versicherung ist mit einem deutlichen Beitragsplus in das Geschäftsjahr 2026 gestartet. Besonders dynamisch entwickelte sich dabei die betriebliche Altersversorgung: Das Neugeschäft legte im ersten Halbjahr um mehr als 20 Prozent zu. Die Zahlen zeigen, dass die Nachfrage nach zusätzlicher Altersvorsorge trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten hoch bleibt.
Hintergrund
Warum die Generation Z den industriellen Wandel anders erlebt
Junge Industriebeschäftigte fürchten Künstliche Intelligenz häufiger als ältere Kollegen und erleben die Transformation deutlich belastender. Gleichzeitig verschlechtert sich der Arbeitsmarkt für Ingenieure – obwohl der langfristige Fachkräftebedarf hoch bleibt.
Zwischen den Zahlen
INTER zwischen Gesundheitsreform und Wachstum: Warum der Versicherer seine Strategie neu ausrichtet
Der INTER Konzern hat das Geschäftsjahr 2025 mit steigenden Beiträgen, einem höheren Jahresüberschuss und einer gestärkten Eigenkapitalbasis abgeschlossen. Hinter den positiven Kennzahlen steht jedoch eine deutlich größere Geschichte: steigende Gesundheitskosten, politische Reformen und der Anspruch, den Konzern mit der Strategie „INTER 2030“ auf die kommenden Jahre auszurichten.
Chefsache
Nachwuchs bleibt Chefsache: Versicherer bauen Ausbildung weiter aus
Trotz eines verschärften Wettbewerbs um Schulabgänger investieren Versicherer weiter in die Ausbildung. LVM und Provinzial besetzen ihre Ausbildungsplätze vollständig und reagieren mit neuen Konzepten, digitalen Angeboten und einer gezielten Ansprache junger Talente auf die veränderten Rahmenbedingungen.
Flotte Fahrzeuge
Preis lockt – Leistung bindet: Was Autofahrer von ihrer Kfz-Versicherung erwarten
Steigende Beiträge sorgen dafür, dass viele Autofahrer ihre Kfz-Versicherung regelmäßig auf den Prüfstand stellen. Doch eine aktuelle Kundenbefragung zeigt: Über den langfristigen Erfolg eines Versicherers entscheidet nicht allein der Preis. Vertragsleistungen und Schadenservice spielen für die Zufriedenheit eine deutlich größere Rolle.
Zwischen den Zahlen
DAX-Konzerne sichern Betriebsrenten so gut ab wie lange nicht mehr
Die betriebliche Altersversorgung bleibt für Deutschlands größte Unternehmen ein strategischer Bestandteil der Mitarbeiterbindung. Eine aktuelle Analyse der DAX-Geschäftsberichte zeigt: Der Deckungsgrad der Pensionsverpflichtungen erreicht einen Höchststand, immer mehr Konzerne finanzieren ihre Betriebsrenten vollständig aus und profitieren gleichzeitig vom gestiegenen Zinsniveau.
Krankenversicherung
Einsamkeit wird zum Gesundheitsthema: Krankenversicherer bauen Präventionsangebote aus
Stress, mentale Erschöpfung und soziale Isolation rücken zunehmend in den Fokus der Gesundheitsversorgung. Mit dem neuen Serviceangebot „Lonely-Lotse“ unterstützt die Barmenia Krankenversicherung gemeinsam mit der Gothaer Krankenversicherung künftig auch Versicherte, die sich einsam fühlen. Das Angebot steht beispielhaft für einen Trend, der sich in der Krankenversicherung seit Jahren abzeichnet: Gesundheitsbegleitung beginnt längst vor einer medizinischen Behandlung.
Existenzvorsorge
Grundfähigkeitsversicherung zieht bei Industriebeschäftigten mit der BU gleich
Die Berufsunfähigkeitsversicherung gilt seit Jahren als Referenz der Arbeitskraftabsicherung. Eine neue Studie von Swiss Life Deutschland, der Industriegewerkschaft IGBCE und ChemieRente zeigt nun: Unter Industriebeschäftigten erreicht die Grundfähigkeitsversicherung bei der Attraktivität erstmals das gleiche Niveau. In der tatsächlichen Verbreitung spiegelt sich dieser Wandel bislang jedoch kaum wider.
Chefsache
Flexibilität braucht Grenzen: Warum modernes Arbeiten neue Stressfallen schafft
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gelten als Erfolgsmodelle der modernen Arbeitswelt. Gleichzeitig erreichen stressbedingte Fehlzeiten einen neuen Höchststand. Nach Einschätzung der Kaufmännischen Krankenkasse (KKH) liegt das Problem häufig nicht in der Arbeitsmenge, sondern in fehlenden Regeln, unklaren Erwartungen und permanenter Selbstorganisation.
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