Recht

So manchen Vermittler wird die gesetzliche Neuregelung nicht direkt betreffen. Ihre Kunden mit mehr als 49 Mitarbeitenden aber schon. Die Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte gibt eine Übersicht über die wichtigsten Punkte des neuen Gesetzes und Handlungsempfehlungen.

Wie Gruppenversicherungen gestaltet und gegebenenfalls Alternativen geschaffen werden können, auch wenn die Vermittlerzulassung fehlt, erläutern RA Dr. Johannes Fiala und Dipl.-Math. Peter A. Schramm.

Mit Hausarbeit wird in der Regel kein Einkommen erzielt, so dass eine Tätigkeit als Hausfrau/-mann nicht unter den klassischen Begriff des „Berufs“ fällt. Unter welchen Umständen dennoch Hausarbeit einen versicherten Beruf im Sinne der Berufsunfähigkeitsversicherung darstellen kann.

Zum 1. Juli 2023 hat sich die Höhe des Beitrages zur Pflegeversicherung geändert. Das gilt unter anderem auch für Rentner*innen. Wer von der PUEG-Novelle in welcher Weise betroffen ist, erklärt die DRV.

Der vierte Auszug der umfassenden CPGA-Studie widmet sich den Rechten Dritter bei Streitverkündungen gegen Vermittler, der Beweispflicht bei Berufshaftpflichtstreitigkeiten und bewährten Berufspraktiken, so wie sie sich aus der Rechtsprechung in den einzelnen Mitgliedstaaten ergeben.

Anlässlich des dritten Jahrestages der Wirecard-Insolvenz plant die Kanzlei Schirp und Partner am 25. Juni einen Aktionstag, mit dem besondere Aufmerksamkeit auf die Frage gelenkt werden soll, wie die prozessuale Aufarbeitung der Schadenersatzansprüche gegen Wirecard und EY beschleunigt werden kann.

Zwar haben seit seiner Einführung Beschäftigte ihren individuellen Auskunftsanspruch – in geringem Maße - genutzt. Doch nur bei knapp der Hälfte der Betriebe ab 501 Beschäftigten haben bislang die Arbeitgeber die gesetzliche Aufforderung umgesetzt, ihre Entgelte auf Ungleichheit zu prüfen.

Mit dem M&M Analyzer hat das unabhängige Analysehaus MORGEN & MORGEN eine neue Software für die individuelle Passgenauigkeit von Versicherungstarifen entwickelt. Sie zeigt die Tarifleistungen von Bestands- und aktuellen Markttarifen und ermöglicht eine treffsichere Vermittlung.

Seit Anfang des Jahres gilt das Chancen-Aufenthaltsrecht. Es zielt darauf ab, gut integrierten geduldeten Menschen bessere Möglichkeiten zu bieten. Unter anderem sollen gezielte Entfristungen Deutschland für ausländische Fachkräfte attraktiver machen.