GemeinsamGesund: Die neue innovative bKV

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Wenn Betriebe mit Health Benefits in ihre Beschäftigten investieren, wünschen sie sich weit mehr als einen leistungsstarken Versicherungstarif. Arbeitgeber setzen voraus, dass sie ein umfassendes Gesundheitskonzept mit weitreichenden Vorteilen in ihrem Betrieb einführen.

Der Münchener Verein unterstützt seine Vertriebspartner im boomenden bKV-Markt für eine erfolgreiche Kundenberatung und erfüllt mit GemeinsamGesund die Ansprüche aller Beteiligten.

Firmenkunden wollen AU-Zeiten und Fluktuationskosten senken und der Belegschaft den Zugang zu sofort erlebbaren Gesundheitsleistungen eröffnen.

Voll digital von Beginn an

GemeinsamGesund ist vom Angebot über die Gruppenvertragserstellung bis zur Bestandsverwaltung zu 100 Prozent digital umsetzbar. Arbeitgebende können Verträge sehr bequem im Online-Portal verwalten und Versicherte reichen Rechnungen über die MV ServiceApp ein.

GemeinsamGesund steht mit einem Kompakt-Tarif, zwei Stationär- sowie vier Budget-Tarifen ab fünf Mitarbeitenden zur Verfügung und hebt sich mit vielen Vorteilen vom Markt ab. Ab Versicherungsbeginn sind laufende und begonnene Behandlungen sowie Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen und Zeitabstände integriert. Vorteilhaft für Arbeitgeber ist, dass alle Mitarbeiter, auch PKV-Versicherte und deren Familienangehörige aufgenommen werden. Auf Wartezeiten und eine Gesundheitsprüfung wird verzichtet.

Für die Finanzierung werden drei Modelle angeboten: arbeitgeberfinanziert, arbeitnehmerfinanziert oder ein Mix aus beidem. Ab fünf Mitarbeitenden stehen in der arbeitgeberfinanzierten Variante jährliche Budgets von 600, 1.000 oder 1.500 Euro zur Verfügung. Ab zehn Mitarbeitenden steht auch noch ein Budget von 300 Euro zur Verfügung. Alle Kosten werden zu 100 Prozent übernommen. Zudem können Mitarbeiter arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsbudgets eigenfinanziert erhöhen und Mitarbeitende, die die Firma verlassen, können die bKV privat fortführen.

Mit der optionalen Beitragsbefreiung für AU-Zeiten, Elternzeit oder Sabbatical zahlen Arbeitgeber bei bestehendem Versicherungsschutz bis zu 36 Monate keine Beiträge. Die Versicherten erhalten in entgeltfreien Zeiten trotzdem ihre vollen Leistungen.

Stationäre Leistungen flexibel ergänzen

Mit GemeinsamGesund Klinik können wichtige stationäre Leistungen, wie die Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer, die Chefarztbehandlung oder freie Krankenhauswahl ab zehn Mitarbeitenden angeboten werden. GemeinsamGesund Klinik kann in Verbindung mit den Budgets oder auch solo abgeschlossen werden.

Beste Bewertungen

GemeinsamGesund wurde bereits mehrfach ausgezeichnet:

• ASCORE Analyse: Bestnote „herausragend“ für die Budget- und Stationär-Tarife
• „SEHR GUT“ im Wirkungsrating Nachhaltigkeit von CONCERN-RATING.de
• 1. Platz im Segment „bKV“ des Financial Advisors Award in den Kategorien innovativ, transparent, vermittlerorientiert und anlegerfreundlich
• Assekuranz Award 2023 in der Kategorie „Nachhaltigkeit Kranken“: Auszeichnung für die herausragenden Leistungen unserer betrieblichen Krankenversicherung „GemeinsamGesund

bKV-Beiträge sind als Sachbezug oft steuer- und sozialabgabenfrei und können als Betriebsausgabe steuermindernd angesetzt werden. Ein Beispiel:

Firmen ab zehn Mitarbeitenden, die den arbeitgeberfinanzierten Kompakt-Tarif ab 5,90 Euro im Monat pro Person anbieten, können den steuerfreien Sachbezug – auch nach der Erhöhung von 44 Euro auf 50 Euro – ideal ausnutzen. Arbeits- und datenschutzrechtliche Regeln können in einer Betriebsordnung mit Unterstützung einer renommierten Partner-Rechtsanwaltskanzlei des Münchener Verein festgelegt werden.

Bilder (2): © Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. (3): © Münchener Verein Versicherungsgruppe