Themenwelt

Der Referentenentwurf zur Frühstartrente verändert die private Altersvorsorge. Welche Folgen das Opt-out-Modell, die staatliche Kapitalanlage und die neuen Regeln für Versicherungsmakler haben.

Eine Civey-Umfrage zeigt breite Zustimmung zur privaten Altersvorsorge, aber geringe Erwartungen an den persönlichen Nutzen der Rentenreform. Analyse der strukturellen Folgen.

Mit der Reform der geförderten privaten Altersvorsorge beginnt für Millionen Riester-Sparer eine neue Entscheidungsphase. Nach einer aktuellen Allianz-Umfrage wünschen sich drei Viertel der Kunden persönliche Beratung und erwarten, dass ihr Anbieter oder Vermittler aktiv auf sie zugeht. Damit zeichnet sich bereits Monate vor dem Start der neuen Förderung ab: Die Reform wird vor allem eine Beratungsaufgabe.

Ein Tornado hat in Glückstadt Dutzende Gebäude beschädigt und Schäden in Millionenhöhe verursacht. Doch welche Versicherung übernimmt die Kosten für zerstörte Dächer oder umherfliegende Gebäudeteile?

Der Absturz eines Kleinflugzeugs auf ein Wohnhaus in Korschenbroich wirft neben der Unfallursache auch versicherungsrechtliche Fragen auf. Welche Versicherung reguliert den Gebäudeschaden, warum kann die Wohngebäudeversicherung die Schadenabwicklung beschleunigen

Das ImmoScout24 WohnBarometer für das zweite Quartal 2026 zeigt steigende Kaufpreise, stabile Bauzinsen und eine wachsende Nachfrage. Leipzig entwickelt sich besonders dynamisch.

Steigende Pflege-Eigenanteile rücken die betriebliche Pflegevorsorge in den Fokus. Eine aktuelle Umfrage zeigt: Beschäftigte bewerten die bPV höher als klassische Zusatzleistungen. Für Unternehmen und Vermittler könnte sich damit ein neues Schlüsselinstrument etablieren.

Die Ergebnisse der Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ lassen zentrale Fragen zur Finanzierungszukunft der Pflegeversicherung offen. Auch nach sechs Monaten Arbeit zeichnet sich kein Konzept ab, wie der Beitragssatz langfristig stabilisiert werden könnte – trotz absehbar stark steigender Ausgaben infolge des demografischen Wandels.

Der Abschlussbericht zur Pflegereform bleibt vage – ver.di warnt vor strukturellen Versäumnissen. Der Ausbildungsreport 2024 zeigt alarmierende Unzufriedenheit unter Pflege-Azubis. Eine Analyse der systemischen Schwächen.

Mit dem Beginn der Berufsausbildung startet für viele junge Menschen nicht nur ein neuer Lebensabschnitt, sondern auch die finanzielle Eigenständigkeit. Damit rücken erstmals Fragen der Absicherung in den Vordergrund. Gerade beim Berufsunfähigkeitsschutz kann sich ein früher Abschluss auszahlen – sowohl bei den Beiträgen als auch bei den späteren Gestaltungsmöglichkeiten.

Steigende Beiträge in der Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen regelmäßig für Diskussionen. Eine aktuelle Untersuchung des Analysehauses infinma kommt jedoch zu einem anderen Ergebnis: Bei vielen Versicherern sind die Zahlbeiträge im Bestand seit Jahren unverändert geblieben. Die Analyse zeigt zugleich, warum die Stabilität der Bestände für Vermittler und Kunden ein wichtiges Qualitätsmerkmal bleibt.

Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung gilt seit Jahren als mögliche Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung – vor allem für körperlich Tätige. Doch der Markt bleibt klein, innovationsarm und qualitativ uneinheitlich. Das zeigt die aktuelle infinma-Analyse zu den Marktstandards 2026.

Mit dem Jahreswechsel kommen oft neue Vorsätze: mehr Bewegung, gesünder leben, finanziell unabhängiger werden. Viele Menschen suchen dabei nach Unterstützung – und stoßen online auf unzählige Coaching-Angebote. Doch Vorsicht!

eXulting veröffentlicht das Update zur Betriebshaftpflichtversicherung. Insgesamt 626 Tarife wurden für die Sparten Baugewerbe, Handwerk, Gastronomie und medizinische Nebenberufe ausgewertet, um die Veränderungen gegenüber dem Vorjahr bei Markt- und Produktentwicklungen aufzuzeigen.

Die Absicherung gegen mögliche Haftungsrisiken ist eine der wichtigsten betrieblichen Sicherheitsvorkehrungen. Die BHV-Anforderungen fallen je nach Branche sehr unterschiedlich aus. VEMA erkundigt sich nach den favorisierten Anbietern für Büro, Handel, Handwerk, Baugewerbe und Gastronomie.

Zeitwertkonten, Mobilitätsbudgets und Wahlleistungen haben auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun. Tatsächlich stehen sie für denselben Wandel: Arbeitgeber konkurrieren zunehmend um die Lebensgestaltung ihrer Beschäftigten.

Ob Anruf, Messenger oder E-Mail: Für viele Beschäftigte endet die Arbeit nicht mit dem Beginn des Urlaubs. Eine aktuelle Bitkom-Umfrage zeigt, dass zwei Drittel der Berufstätigen auch während ihrer Auszeit beruflich erreichbar bleiben. Dahinter steckt weniger ein technisches als ein organisatorisches Problem.

Die Digitalisierung erhöht den Bedarf an Softwareentwicklern, Datenexperten und KI-Spezialisten – gleichzeitig konkurrieren Versicherer mit Technologieunternehmen um dieselben Talente. Um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, setzen immer mehr Unternehmen auf neue Recruiting-Formate. Die LVM Versicherung zeigt mit einem ungewöhnlichen Ansatz, wie der Einstieg in den Bewerbungsprozess persönlicher werden kann.