Themenwelt

Die Deutsche Rentenversicherung warnt vor den Folgen geplanter Kürzungen bei den Bundeszuschüssen. Nach Einschätzung der Rentenversicherung würden geringere Bundesmittel bereits 2027 zu höheren Beiträgen für Beschäftigte und Arbeitgeber führen. Damit gewinnt die Debatte über die Finanzierung der Alterssicherung und sogenannte versicherungsfremde Leistungen erneut an Schärfe.

Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen steigt seit Monaten deutlich an. Für Millionen Beschäftigte stellt sich damit eine Frage, die bislang oft wenig Beachtung findet: Was passiert eigentlich mit der betrieblichen Altersversorgung, wenn der Arbeitgeber in wirtschaftliche Schieflage gerät? Experten warnen davor, die betriebliche Altersversorgung erst im Krisenfall auf die Agenda zu setzen.

DGB-Chefin Yasmin Fahimi fordert eine verpflichtende Betriebsrente. Der Vorstoß wirft grundlegende Fragen zur Zukunft der deutschen Alterssicherung auf, kommentiert Ute Pappelbaum, Geschäftsführerin der experten-netzwerk GmbH.

Die Diskussion über eine Pflichtversicherung gegen Naturgefahren hält an. Gleichzeitig zeigt eine aktuelle Auswertung des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV), dass noch immer 41 Prozent der Wohngebäude in Deutschland keinen Elementarschutz besitzen. Dabei entstehen viele Schäden nicht an Flüssen, sondern durch Starkregen und überlastete Kanalisationen.

Der Volkswohl Bund hat 2025 ein erfolgreiches Geschäftsjahr abgeschlossen. Besonders gefragt waren fondsgebundene Altersvorsorgeprodukte, betriebliche Altersversorgung sowie biometrische Absicherungen. Die Zahlen fallen in eine Phase, in der sich der Versicherer bereits auf die neue Altersvorsorgewelt ab 2027 vorbereitet und vor vorschnellen digitalen „Klick-Lösungen“ warnt.

Die neue EU-Datendrehscheibe für Kurzzeitvermietungen verändert die Regulierung von Airbnb & Co. grundlegend und macht Wohnraummärkte erstmals systematisch messbar.

Steigende Pflege-Eigenanteile rücken die betriebliche Pflegevorsorge in den Fokus. Eine aktuelle Umfrage zeigt: Beschäftigte bewerten die bPV höher als klassische Zusatzleistungen. Für Unternehmen und Vermittler könnte sich damit ein neues Schlüsselinstrument etablieren.

Die Ergebnisse der Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ lassen zentrale Fragen zur Finanzierungszukunft der Pflegeversicherung offen. Auch nach sechs Monaten Arbeit zeichnet sich kein Konzept ab, wie der Beitragssatz langfristig stabilisiert werden könnte – trotz absehbar stark steigender Ausgaben infolge des demografischen Wandels.

Der Abschlussbericht zur Pflegereform bleibt vage – ver.di warnt vor strukturellen Versäumnissen. Der Ausbildungsreport 2024 zeigt alarmierende Unzufriedenheit unter Pflege-Azubis. Eine Analyse der systemischen Schwächen.

Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung gilt seit Jahren als mögliche Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung – vor allem für körperlich Tätige. Doch der Markt bleibt klein, innovationsarm und qualitativ uneinheitlich. Das zeigt die aktuelle infinma-Analyse zu den Marktstandards 2026.

Psychische Erkrankungen entwickeln sich zunehmend zu einem wirtschaftlichen Risikofaktor. Eine aktuelle Analyse zeigt, dass nicht kurzfristige Fehlzeiten, sondern langfristige Effekte auf die Erwerbsbeteiligung die größten Kosten verursachen.

Das BU-Stabilitätsrating 2026 von Franke und Bornberg GmbH zeigt eine wachsende Spreizung im Markt. Während einige Versicherer stabile Strukturen vorweisen, geraten aggressive Kalkulationen zunehmend unter Druck.

Mit dem Jahreswechsel kommen oft neue Vorsätze: mehr Bewegung, gesünder leben, finanziell unabhängiger werden. Viele Menschen suchen dabei nach Unterstützung – und stoßen online auf unzählige Coaching-Angebote. Doch Vorsicht!

eXulting veröffentlicht das Update zur Betriebshaftpflichtversicherung. Insgesamt 626 Tarife wurden für die Sparten Baugewerbe, Handwerk, Gastronomie und medizinische Nebenberufe ausgewertet, um die Veränderungen gegenüber dem Vorjahr bei Markt- und Produktentwicklungen aufzuzeigen.

Die Absicherung gegen mögliche Haftungsrisiken ist eine der wichtigsten betrieblichen Sicherheitsvorkehrungen. Die BHV-Anforderungen fallen je nach Branche sehr unterschiedlich aus. VEMA erkundigt sich nach den favorisierten Anbietern für Büro, Handel, Handwerk, Baugewerbe und Gastronomie.

Versicherungsmanager sehen Künstliche Intelligenz inzwischen als wichtigste Zukunftstechnologie der Branche. Gleichzeitig rechnen viele Beschäftigte bereits damit, dass KI Aufgaben, Stellen – und teilweise sogar Führungskräfte – ersetzen könnte. Neue Studien von Sollers und Bitkom zeigen, wie stark der technologische Wandel inzwischen den Arbeitsalltag erreicht hat.

KI, neue Kundenerwartungen und demografischer Wandel bringen viele Vertriebsteams an ihre Grenzen. Warum Unterstützer-Teams und Reverse Coaching zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden können, verrät Christian Polz, Geschäftsführer von Team-Polz, im 3. Teil seiner Gastbeitrags-Reihe.

Transformation wird oft als Einzelleistung gefeiert – und genau das wird zum Problem. Warum Führungskräfte Erfolge konsequent „teamisieren“ müssen, um Veränderung nachhaltig zu verankern, erklärt Christian Polz, Geschäftsführer von Team-Polz, im 2. Teil seiner Gastbeitrags-Reihe.