Aktuelles

Wellbeing stärkt Mitarbeiterbindung

Viele Angestellte sind zufrieden mit ihrem Arbeitgeber, aber dennoch offen für bessere Angebote. Unternehmen, welche die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, profitieren von einem höheren Engagement und weniger Fehlzeiten.

Weitere Nachrichten

Quo vadis, Homeoffice?

Das Homeoffice ist zu einem wichtigen Faktor im Wettbewerb um Talente geworden: Eine gute Work-Life-Balance und das Arbeitsklima zählen zu den wichtigsten Gründen, aus denen Mitarbeitende ihrem Arbeitgeber treu bleiben – oder den Job wechseln.

Neue Risiken werden zur größten Hürde

Was ist wichtig für modernes Risk Management? Gerade in unsicheren Zeiten erwarten Unternehmen von Maklern, nicht nur auf Produkte zu platzieren. Auch sollten sie Impulse durch Risikoanalysen und Innovationen geben.

WTW mit neuem Leiter Corporate Risk & Broking

Thomas Olaynig folgt zum 1.7.2022 als neuer Leiter des Geschäftsbereichs Corporate Risk & Broking für die Region DACH/Polen auf Mathias Pahl. Dieser Bereich von WTW unterstützt Unternehmen dabei, ihre Risiken zu erfassen, zu reduzieren und zu transferieren.

Unternehmen mit ungenügendem Reputationsmanagement

Obwohl Reputationsrisiken hoch auf der Agenda der Führungskräfte stehen, klafft eine Lücke zwischen Risikoverständnis und konsequenten Maßnahmen. Besonders die Möglichkeiten der sozialen Medien werden für das Reputationsmanagement noch zu wenig genutzt.