Aktuelles

Weitere Nachrichten

Unternehmen verfolgen Wellbeing selten strategisch

Effektive Wellbeing-Programme wirken sich in direktem Maße auf die Produktivität der Mitarbeiter aus. In Deutschland verfolgen aber zu wenige Unternehmen eine klare Strategie, die das finanzielle oder soziale Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördert.

Corona-Krise: Der Stresstest für die Employee Experience

Kurzarbeit, Restrukturierungsmaßnahmen und Gehaltseinbußen haben das Verhältnis von Mitarbeitenden zu ihren Unternehmen auf eine harte Probe gestellt. Insofern gewinnt die Employee Experience, das tägliche Arbeitserlebnis und die Summe der Berührungspunkte mit dem Unternehmen, für Arbeitgeber an Bedeutung.

WWK launcht neues Karriereportal

Die WWK baut im Rahmen des neuen Karriereportals auf Markenbotschafter als zentrales Element, um das Unternehmen für den Bewerber transparent zu machen. Dieses Karriereportal ist ein wichtiger Meilenstein für die Gewinnung neuer Mitarbeiter und Talente.

Vergütungswelt verändert sich durch Corona schneller

Die Vergütungswelt im Wandel

76 Prozent der Unternehmen erwarten, dass sich die Vergütung durch agile und neuartige Arbeitsformen stark wandeln wird. So eine Umfrage unter Teilnehmern der HR-Executive-Konferenz von Willis Towers Watson.