Management

Mit der Plattform kapitalsuchmaschine.de ist erstmals ein Angebot zur systematischen und kostenlosen Identifikation von Banken und Mezzanine-Gebern auf dem deutschen Markt online gegangen.

Deutschlands Finanzaufsicht hat ab heute einen neuen Chef: Mark Branson (52) übernimmt das Amt des Präsidenten der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, BaFin, und wählt Bonn als Dienstsitz. Damit tritt er nun auch offiziell die Nachfolge von Felix Hufeld (60) an.

Mit nur einem Klick aus der Vertragsmaske ihres Maklerverwaltungsprogramms können blau direkt Makler*innen jetzt ihre Verträge ändern. Von der Neueindeckung bis hin zur Kündigung wird alles erledigt.

Wer aus einer Gehaltsverhandlung erfolgreich hervorgehen will, der sollte sich schon vor dem Gespräch überlegen, welche Argumente am wirkungsvollsten sind. Es überzeugen nämlich nicht alle Begründungen für eine Gehaltserhöhung gleichermaßen. Welche Argumente Ihre Vorgesetzten wirklich überzeugen und wie Sie besser nicht argumentieren erfahren Sie hier.

Seit 2020 hat sich die Kooperation des Maklerverbundes CHARTA mit dem Maklerverwaltungsprogramm Keasy der vfm-Gruppe etabliert. Bereits eine Vielzahl der in CHARTA organisierten Maklerunternehmen hat sich für die Nutzung von Keasy entschieden und von den verbundspezifischen Sonderkonditionen, inklusive eines exklusiven Service für die Datenmigration, profitiert.

Eine Software, die alle Daten der Altersvorsorge über eine Schnittstelle automatisiert an das Digitale Rentenportal des Bundes überträgt: PASS arbeitet aktuell an der Melde Engine Digitale Rentenübersicht (PASS MDR) und greift dabei auf umfangreiche Erfahrung im Meldewesen zurück.

Täglich werden neue Apps programmiert. Das Internet-of-Things ist keine Zukunftsmusik mehr. Und das Thema Homeoffice wurde nicht zuletzt durch Corona befeuert. Die Branche der Informations- und Kommunikationstechnik legt stetig zu, die Ära der Digitalisierung schreitet voran.

Im Kontext einer zukunftsorientierten Personalpolitik rückt das Stichwort Talentmanagement immer weiter nach oben auf der Prioritätenliste vieler Personalabteilungen. Dabei liegt der Fokus auf der Sicherstellung der Besetzung erfolgskritischer Stellen und Funktionen im Unternehmen. Denn Schlagworte und Negativszenarien wie beispielsweise Fachkräftemangel, Abwanderung oder Generation Y sind längst in den meisten Unternehmen angekommen.

SÜDVERS-Kunden können von nun an auf ein exklusives Leistungsspektrum im Bereich des Risikomanagements zugreifen. Gemeinsam mit der Riskeeper AG werden den Kunden in den Bereichen Audit, Beratung und prädiktiver Analyse- und Bewertungstools ergänzende Dienstleistungen bereitgestellt.