Management

Der Vergleich von Online-Nachhilfe fällt oft schwer, da es mittlerweile viele Unternehmen gibt, die sie anbieten. Außerdem stehen in Konkurrenz zu Privatpersonen, die ihre Dienste online anbieten. Worauf geachtet werden sollte.

Die Chancen für High-Potential-Frauen stehen besser denn je: In der Konzernführung verdienen sie durchschnittlich sogar mehr als ihre männlichen Kollegen. Dennoch wollen viele nicht der Vorstandsriege angehören. Was mehr Frauen mehr reizt als Gehalt und Status.

Anerkannte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen nach DIN ISO 29993:2018 eines zertifizierten Lerndienstleisters sind ideal für eine Weiterbildung für Makler nach §34C Gewerbeverordnung.

Unternehmen in ganz Deutschland geraten immer mehr unter Druck infolge der explodierenden Energiekosten, der Auswirkungen des Ukraine-Kriegs und der Lieferkettenstörungen. Welche Schritte Unternehmen nun einleiten sollten, um sich vor der nahenden Pleitewelle zu schützen.

In seinem aktuellen Urteil beschloss das BAG, dass auch für Fach- und Führungskräfte die Arbeitszeit zu erfassen und aufzuzeichnen ist. Der DFK kritisiert, dass dies zu unnötigen Unsicherheiten und bürokratischem Mehraufwand führe und somit inakzeptable sei.

Wer ein Unternehmen neu gründen möchte, ist mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Allerdings werden bis 2026 rund 190.000 betrieblich und finanziell etablierte Unternehmen zum Verkauf stehen. Warum sie eine Alternative zur Gründung sein können.

In manchen Fällen scheitern Unternehmensnachfolgen auch nach einem gelungenen Start. Dann beginnt die Suche nach einem Verantwortlichen. Doch ist meist nur ein und dieselbe Person zu tadeln - und in den wenigsten Fällen ist Übervorteilung oder Betrug im Spiel.

Bei der Planung der diesjährigen Weihnachtsfeier stehen viele vor der kniffeligen Frage: kann man angesichts des Corona-Ansteckungsrisikos dennoch dieses Jahr in Persona feiern oder ist wieder ein „digitales Firmenfest“ angeraten? Was es beim Feiern zu beachten gilt.

Anlässlich der Ankündigung einer Novelle des Arbeitszeit-Gesetzes durch das BAG, fordert Bitkom, sich im Arbeitsrecht nicht weiter an der Industriearbeit des frühen 19. Jahrhunderts zu orientieren, sondern die Vorteile der modernen Vertrauensarbeitszeit weiter nutzbar zu machen.