Management

Mit dem Fondsanlagen-OPTIMIERER des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung haben Berater die Möglichkeit, Fondspolicen und eine Fonds-Direktanlage unter Berücksichtigung steuerlicher Effekte neutral vergleichen. Dieser wurde nun in einem neuen und responsiven Webdesign gestaltet.

Unternehmen haben ein großes Angriffspotenzial – für Einbrecher, die die nächtliche Ruhe im Betrieb ohne Schichtdienst ausnutzen, und auch digitaler Natur, denn mit der zunehmenden Digitalisierung werden auch IT-Angriffsstellen immer deutlicher. Die Redaktion von Impulse rät zu einem ausgeklügelten Sicherheitskonzept – inklusive Gebäudeschutz, elektronischen Schutzmaßnahmen, der Sensibilisierung von Mitarbeitern und einem Versicherungsschutz. Die Gewerkschaft der Polizei veröffentlicht online ...

Der Stammtisch für Versicherungsmakler der Kanzlei Michaelis wird am 14. Januar 2020 erstmals auch online im Live-Streaming angeboten.

Mit dem neuen Inhaltsvergleichsrechner von bi:sure und blau direkt lassen sich nun beispielsweise Add-ons auswählen, mit denen der Makler gezielt Kundenbedürfnisse sichern kann, ohne im Nachgang Tarife manuell nochmal nachprüfen zu müssen.

Die vfm-Gruppe hat die neue Schnittstelle zwischen Keasy und dem Marktführer NAFI so konzipiert, dass nun die vollständigen und in NAFI gespeicherten Angebotsdaten des Vorjahres automatisch von den in Keasy gepflegten Daten korrigiert werden.

Viele Experten in Sachen Unternehmensnachfolge und Bestandsübertragung auf einen Nachfolger sind der Meinung, dass ein Maklerunternehmen beziehungsweise sein Kunden- und Vertragsbestand nichts wert ist, wenn kein Maklerverwaltungsprogramm vorhanden ist, das den gesamten Bestand mit seiner lückenlosen Beratungsdokumentation enthält und auf Knopfdruck auswertbar ausspuckt.

Das OLG Naumburg hat in zwei Urteilen entschieden, dass ein Verstoß gegen die Vorgaben der DSGVO wettbewerbswidrig ist und den Mitbewerbern insofern ein Unterlassungsanspruch zusteht, wenn die verletzte Norm in der konkreten Fallkonstellation als Marktverhaltensregelung einzuordnen ist (OLG Naumburg v. 07.11.2019, Az. 9 U 6/19 und 9 U 39/18).

„Selbstorganisation, Eigenmotivation und Persönlichkeitsweiterentwicklung – Experten vom Wissenschaftler bis zum Personaler erwarten diese Dinge heutzutage vom modernen Mitarbeiter. Brauchen wir eigentlich noch Führung? Technologischer Fortschritt und dezentrale Arbeit übernehmen das Kommando, Eigenverantwortung ist in aller Munde. Da fällt die Führung doch schnell hinten rüber, oder? E

In Deutschland arbeiten 1,5 Millionen Arbeitnehmer als sogenannte „Springer“ auf Abruf, so eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).