Makler und Mehrfachagenten verfügten 2019 mit einem Anteil von 37 Prozent über den größten Teil am Neugeschäftsvolumen nach APE, vor den Einfirmenvermittlern (33 Prozent) und Banken (20 Prozent). Dies zeigt die Vertriebswegestudie 2019 zur deutschen Lebensversicherung.
Drei Jahre nach Einführung entfaltet das BRSG noch nicht die gewünschte Dynamik. Selbst unter dem wirtschaftlichen Druck der Corona-Krise wollen 83 Prozent der Unternehmen, die bereits eine bAV anbieten, daran festhalten oder sie verbessern.
Banken bleiben der wichtigste Vertriebskanal für private Altersvorsorgeprodukte. Sie verfügten im Jahr 2019 mit einem Anteil von 36 Prozent über den größten Teil am Neugeschäftsvolumen nach APE.
Die weltweiten Investitionen in Insurtechs sind im 3. Quartal 2020 im Volumen wie auch in der Anzahl deutlich gestiegen und liegen auf Rekordniveau. Das geht aus dem InsurTech Briefing von Willis Towers Watson hervor.
Die Vertriebsanteile für das Neugeschäft mit Lebensversicherungen in Deutschland haben sich 2019 weiter zugunsten der Banken verschoben. Insgesamt betrugen die Einnahmen aus neu eingelösten Versicherungsscheinen (ohne Erhöhungssummen) 6,6 Milliarden Euro nach APE.
Nach dem kurzen Corona-bedingten Einbruch an den Kapitalmärkten im Frühjahr 2020 zeigen sich Pensionsanleger optimistisch: 96 Prozent gehen davon aus, ihre Renditeziele in den kommenden fünf bis zehn Jahren zu erreichen.
Ein Viertel der Unternehmen nutzt laut einer Umfrage von Willis Towers Watson die Corona-Krise als Impuls, die betriebliche Altersversorgung jetzt zukunftsfest aufzustellen.
76 Prozent der Unternehmen erwarten, dass sich die Vergütung durch agile und neuartige Arbeitsformen stark wandeln wird. So eine Umfrage unter Teilnehmern der HR-Executive-Konferenz von Willis Towers Watson.
Zahlreiche Unternehmen fürchten negative Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, weswegen sie unter anderem planen, Wellbeing- und Familienbetreuungsbenefits auszubauen.
Pensionskassen werden in den kommenden Monaten rechtliche Änderungen in ihren Betrieb implementieren müssen. Um dem dadurch steigenden Beratungsbedarf noch besser gerecht zu werden, holt Willis Towers Watson mit Thomas Obenberger einen Pensionskassenexperten an Bord.
Willis Towers Watson erweitert durch den Partner Virgin Pulse das Wellbeing-Programm für Mitarbeiter auf der digitalen Plattform „Benefits Marketplace“.
