Die Betriebsrente nach dem BetrAVG zu gestalten passt oft nicht zu den Bedürfnissen der Arbeitgeber- und Nehmer. EU-Recht und Rechtsprechung machen das BetrAVG zudem unberechenbar. Doch unnötige Belastungen und Einschränkungen können vermieden werden.
Seit 2018 ist eine neue Form der Betriebsrente gesetzlich möglich. Der Versicherungskonzern Talanx wollte sie zum 1.Juli 2021 als erster für die rund 11.000 Beschäftigten in Deutschland einführen. Doch nun wurde der Start auf unbestimmte Zeit verschoben.
Beunruhigend: Ein gesicherter Ruhestand ist für einen Großteil der Menschen in Deutschland nicht absehbar, denn viele können nicht oder nur sehr vage abschätzen, wie hoch das Einkommen im Alter sein wird.
Immer wieder entscheiden Gerichte über die Insolvenzsicherung von Betriebsrenten. Mit Blick auf einen Anstieg an Insolvenzen, auch in Verbindung mit dem Ende der Insolvenzaussetzung ab Mai 2021, hat Michael Hoppstädter wichtige Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber zusammengefasst.
DAX-Bilanzanalyse von Aon zeigt: Die meisten DAX-Konzerne setzen weiterhin auf eine betriebliche Altersvorsorge. Nur Online-Modehändler Zalando erwähnt im Geschäftsbericht keinerlei arbeitgeberfinanzierte Absicherung fürs Alter.
Die Pandemie unterstreicht die Notwendigkeit der Digitalisierung auch bei der Betrieblichen Altersversorgung. Viele Unternehmen haben ihre bAV-Kommunikation an ihre Mitarbeitenden deshalb modernisiert. In der Kommunikation mit Betriebsrentnern setzen sie jedoch noch auf Papier.
Unsicherheiten aufgrund wirtschaftlicher Auswirkungen treffen auch Unternehmen mit Pensionsrückstellungen und den damit verbundenen Verpflichtungen – etwa den Rentenanpassungen gemäß dem Betriebsrentengesetz.
„Wie schätzen Produktanbieter die weitere Entwicklung von Sozialpartnermodellen ein? Und wie wirken sich diese Entwicklungen auf klassische Modelle in der bAV aus? Die Studie „Betriebliche Altersversorgung“ in der Transformation stellt die Antworten dazu vor.
Canada Life aktualisiert die Betriebsrente GENERATION business. Kunden bekommen mit dem Update mehr Flexibilität. Damit geht der Lebensversicherer verstärkt auf Kollektive zu, um im bAV-Markt weiter zu wachsen.
Während 20 Prozent der Deutschen die betriebliche Altersvorsorge auch während Krisenzeiten für sicher halten, gehen 19 Prozent davon aus, dass die bAV nicht sicher ist, zeigt eine Umfrage.
Die MAN Gruppe nutzt künftig die Skaleneffekte des Willis Towers Watson Pensionsfonds und hat die gesamten Pensionsverpflichtungen des MAN Pensionsfonds auf ihn übertragen.
