Bei Einrichtung von kollektiven Versorgungswerken, sollten Personen mit Einzelzusagen nicht per se ausgeschlossen werden – vielmehr bietet es sich an, die Leistungen der Einzelzusage auf die Leistungen der kollektiven Versorgung anzurechnen.
Canada Life kommt dem großen Bedarf nach einer digitalen bAV-Verwaltung entgegen. Mit der digitalen Plattform für die Betriebsrente GENERATION business in der Direktversicherung können alle relevanten Schritte zur bAV digital umgesetzt werden.
In der digitalen bAV-Verwaltung steckt Potenzial, Ressourcen freizusetzen, die in die Beratung investiert werden können und eine stärkere Transparenz der bAV ermöglichen. Angesichts eines möglichen Opting-Out wächst die Relevanz einer digitalen Verwaltung.
Ab 01. Januar gilt für Arbeitgeber mit versicherungsförmiger bAV eine Zuschusspflicht für Entgeltumwandlungen von 15 Prozent, soweit sie dadurch Sozialversicherungsbeiträge einsparen. Andernfalls kann es zu zivil- und strafrechtlichen Folgen kommen.
Im Rahmen der zusätzlichen Altersvorsorge können Unternehmen ihre Wertschätzung durch „Matching“-Modelle ausdrücken: Die Kombination aus Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbeitrag ist stark im Trend. Der Longial-Geschäftsführer gibt einen Überblick.
In den meisten mittelständischen Unternehmen besteht bei der bAV wachsender Bedarf an digitalen Lösungen sowie eine zunehmende Nachfrage nach Risikoabsicherung. Versicherungen und Versicherungsmakler behaupten sich als Kooperationspartner des Mittelstands.
Für VEMA-Makler sind Allianz, Gothaer und die Hallesche Krankenversicherung die favorisierten Anbieter jeweils im abgefragten Bereich. Die Versicherer punkten individuell in der betrieblichen Altersvorsorge, der Gruppenunfallversicherung sowie der betrieblichen Krankenversicherung.
Rund eine Million Beschäftigte aus 50.000 Unternehmen sorgen heute mit Angeboten der MetallRente für ihr Alter vor. Eine stabile gesetzliche Rente zusammen mit guten Betriebsrenten seien, laut IG Metall, der Schlüssel für ein gutes Leben im Alter.
Immer häufiger landet die Frage nach der Berechnung der Betriebsrente bei Teilzeitbeschäftigung vor Gericht. Meist gerät dabei die Versorgungsordnung in den Fokus, bei der eine Vielzahl an Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten zu berücksichtigen sind.
Die aktuelle Situation zeigt, dass die gesetzliche Rente noch viel Luft nach oben hat. So widmen sich alle Parteien in ihren Wahlprogrammen dem Thema Altersvorsorge. Doch welches Kreuz auf dem Wahlzettel sorgt für die beste Rente?
Ab dem 1. Januar 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, auch bei bAV-Altverträgen eingesparte Sozialabgaben weiterzugeben. Sie sollten daher jetzt schon prüfen, was beachtet werden muss, um die gesetzlichen Vorschriften termingerecht umzusetzen.
