Energiewissen im Unternehmen schaffen

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Wie kann man Energie sparen, fern von Licht ausschalten und Heizung runter drehen? Und vielleicht nicht nur im Unternehmen, sondern weltweit? Lesen Sie im folgenden Artikel von Sparmöglichkeiten, welche sie nicht direkt auf Ihrem Firmenkonto als monetären Wert ausmachen können.

Was das für Sie und Ihr Unternehmen bringt? Es öffnet Zukunftschancen! Macht neue Zielgruppen auf Ihre Produkte und Dienstleistungen aufmerksam und es weckt Energie in Ihren Mitarbeitern.

Halten Sie es für möglich, Ihre Mitarbeiter für das Radeln zu belohnen?

Warum sie das tun sollten? Weil Sie sehr viel davon haben, wenn Ihre Mitarbeiter fit und gesund sind. Radfahren erhält nicht nur die körperliche, sondern auch die geistige Fitness. Ihre Mitarbeiter sind weniger gestresst und gehetzt, weil es schlicht unmöglich ist, nach der Arbeit noch einmal schnell hier hin und dort hin zu hetzten und weil Sport Glückshormone ausschüttet.

Es wird eine Zeit der Umstellung brauchen, aber am Ende werden mehr Gelassenheit und eine erhöhte Belastbarkeit Ihr Benefit als Unternehmen sein.

Wie so eine Belohnung aussehen könnte? Zum Beispiel kann sie in Form von geschenkter Arbeitszeit erfolgen. Die vermeintlich mehr verbrauchte Zeit für die Strecke per Rad statt Auto könnte angespart und als zusätzlicher freier Tag zurückgegeben werden.

Während Sie in der Stadt für 10 km von A nach B mit dem Auto ca. 22 Minuten benötigen, sind Sie mit dem Rad etwa 40 Minuten unterwegs. Sie würden Ihrem Mitarbeiter demnach täglich 2 mal 18 Minuten gutschreiben. Das Wichtigste hierbei: Seien Sie in der Geschäftsführung Vorbild.

Global Energie sparen

Neue Diensttelefone, neue Laptops und auch neue Büromöbel können Mitarbeiter motivieren und Anreize für Mehrleistung schaffen, aber jeder dieser aufgezählten Gegenstände verbraucht Energie bei seiner Herstellung und beim Transport nach und innerhalb von Deutschland. Schauen Sie daher, ob längere Nutzungsdauern ohne funktionale Einschränkungen möglich sind.

Setzen Sie zudem so häufig wie möglich kurze Lieferketten auf die Kriterienliste zur Auswahl von Lieferanten und Material.

Energie für Verpackung und Transport von Lebensmitteln sparen

Verzichten Sie auf Fertiggerichte und verpackte Lebensmittel in Ihrem Unternehmen. Freilich könnte man anbringen, dass solange wir Erdöl verbrennen können, um daraus Strom zu gewinnen oder Fahrzeuge zu Land und zu Wasser anzutreiben auch noch genügend Erdöl da ist, um es als Verpackung zu verwenden. Da mag etwas Wahres dran sein, aber Herstellung und Recycling der Verpackung sind energieaufwendig und “verbrauchen” Frischwasser. Sie sparen demnach indirekt Energie und Wasser, wenn Sie unverpackte oder geringverpackte Lebensmittel für die Obst- und Gemüseschale Ihres Unternehmens kaufen. Initiieren Sie doch zwei Mal pro Woche einen Kochtag, für den lokal und unverpackt eingekauft wird. Ganz nebenbei stärkt das Gemeinschaftsgefühl der Belegschaft und zeigt, wie einfach und lecker un- bzw. geringverpackt sein kann.

Erzeugen Sie Ihren Strom selbst

Verhandeln Sie mit dem Vermieter Ihres oder Ihrer Gebäude und forcieren Sie die Installation von Photovoltaikanlagen. In regelmäßigen Abständen können Sie für Ihre Mitarbeiter veröffentlichen, wie viel Strom sie aus der eigenen Produktion genutzt haben. Das schafft auch ein Bewusstsein dafür, wie viel Strom Ihr Unternehmen verbraucht. Sie sind selbst Eigentümer einiger Firmengebäude? Um so besser: Nehmen Sie die Anschaffung der Solarzellen selbst in die Hand.

Teilen bringt mehr und spart Energie

Initiieren Sie ein “Zu verschenken Regal” auf Arbeit. Von Zeitschriften bis hin zu kleinen Möbelstücken kann dort alles abgestellt, gefunden und getauscht werden.

In vielen Großstädten ist es mittlerweile Gang und gäbe in eigens dafür hergerichteten Telefonzellen oder Regalen oder einfach nur in einem Karton vor dem Haus alles zum Verschenken anzubieten, was man zu Hause nicht mehr braucht.

Das spart den Findenden nicht nur Geld, sondern global jede Menge Ressourcen und Energie. Und der “Wegwerfende” hat obendrein ein gutes Gewissen.

Den Erdüberlastungstag sichtbar machen

Dies ist der Tag, an welchem ein Land rechnerisch alle Ressourcen aufgebraucht hat, welche ihm eigentlich für das Jahr zur Verfügung stehen.

Im letzten Jahr ist er in Deutschland auf den 4. Mai gefallen. Das heißt, am 4. Mai 2023 hatte Deutschland rechnerisch alles Land, Wasser, seltene Erden, Sand und fossile Energieträger sowie Wälder, Fischgründe und saubere Luft aufgebraucht, um Nahrung, Kleidung, Wohnraum, Energie und vieles mehr zu erzeugen und zu verbrauchen. Für die gesamte Erde betrachtet fiel der Überlastungstag auf den 2. August 2023.

Energiesparende Benefits für Mitarbeiter

Mitarbeiter mögen verbale und nonverbale Wertschätzungen und kleine “Geschenke”, wenn die nächste Gehaltserhöhung noch auf sich warten lässt.

• Bibliotheksausweise
• Job-Ticket
• Kooperationen mit lokalen Bauern für Obst- und Gemüsekisten statt Guthaben bei Amazon oder auf einer Gift Card
• “Reparaturwerkstätten” für Technik, Möbel und Kleidung unter dem Motto Mitarbeiter helfen Mitarbeitern
• Ausleihpool für Werkzeuge
• statt Jobradleasing Inspektionen und Reparaturen für vorhandene Fahrräder der Mitarbeiter übernehmen

Fazit

Licht ausschalten und die Heizung runter drehen sind häufig die ersten und einzigen Dinge, an welche gedacht wird, wenn es ums Energiesparen im Allgemeinen in Unternehmen geht. Sicher sind das auch kleine Stellenschrauben, aber Licht wird nun einmal benötigt, um zu arbeiten und jeder hat ein ganz eigenes Helligkeitsempfinden und Beleuchtungsbedürfnis. Bei Wärme sieht es genauso aus. Sie werden jetzt schnell denken, sollen sich die Leute doch anpassen, aber bedenken Sie, dass die Leistungsfähigkeit zu einem bedeutenden Teil auch vom Wohlbefinden der Mitarbeiter abhängt. Zu wenig Licht ermüdet. Zu kalte Raumtemperatur lenkt genauso ab wie zu große Hitze. Gehen Sie als Unternehmer einen Schritt weiter. Schaffen Sie ein Energiebewusstsein fern von Licht, Heizung und Klimaanlage.