Viele Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiter beim Vermögensaufbau. Doch immer noch 7 Millionen Bürger nutzen sie nicht. Dabei kann der Arbeitnehmer dabei auf lange Sicht mit geringen Beträgen ein Kapitalpolster ansammeln.
Wenn ein angestellter Schadenregulierer einem Geschädigten eine scheinbar sachkundige Empfehlung gibt und dadurch Einfluss auf die Leistungserbringung Dritter nimmt, haftet er im Falle eines Schadens deliktisch mit. So lautet ein Urteil des Bundesgerichtshofs.
Alexander Schrehardt erklärt im zweiten Teil des Beitrags, welche Haftungsfallen und welche steuer- und sozialrechtlichen Fragen bei einer Berufsunfähigkeits-Direktversicherung auftreten können.
Immer häufiger haben Lebensversicherungsunternehmen in den vergangenen Jahren Versicherungen gegen Berufsunfähigkeitsrisiken im Zusammenhang mit einer betrieblichen Altersversorgung angeboten – mit wichtigen Vorteilen für die Arbeitnehmer. Alexander Schrehardt von AssekuranZoom erläutert diese.
Online den Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge anbieten? Der Vermittler erstellt hierfür ein individuelles Infoportal für den Arbeitgeber, über das sie ihre Belegschaft zeitgemäß unterstützen können, sich online zu informieren.
Ab dem 1. Januar 2021 ist der Solidaritätszuschlag nach 30 Jahren Geschichte. Versicherungsmakler und -vermittler sind jetzt gefragt, ihre Kunden zu beraten, wie sie die zusätzlichen Beträge gewinnbringend einsetzen können.
Welche steuerlichen Regeln gelten für Dienstwagen in Zeiten von Home-Office? An einem Praxisbeispiel zeigen ARAG-Experten auf, welche Vorteile entstehen und genutzt werden können.
Bei dem Weg vom Arbeitnehmer in die Selbstständigkeit ist eine gute Vorbereitung alles. Vor allem ist eine Trennung im Guten wichtig, denn schließlich sind Beziehungen zu ehemaligen Kollegen die Grundlage für ein weit verzweigtes Netzwerk.
Warum die Grundfähigkeiten-Direktversicherung vor allem für Arbeitnehmer in handwerklichen Berufen eine echte Alternative zur Berufsunfähigkeits-Direktversicherung ist, erklärt Alexander Schrehardt von AssekuranZoom.
Was ist besser geeignet für eine bedarfsgerechte Absicherung der Arbeitskraft: Berufsunfähigkeits- oder Grundfähigkeitenversicherung? Beide haben ihre Stärken, die sich im Leistungsfall zeigen.
