bAV

Aufgrund der Corona-Pandemie haben viele Versorgungsträger Unternehmen mit Versorgungsverpflichtungen die Möglichkeit geboten, vorübergehend Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge zu stunden.

Gerade junge Menschen finden persönliche und fachliche Erfüllung im Job, sodass die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verwischt. Allerdings erwarten sie im Gegenzug von ihrer Firma aber Flexibilität, denn so eingeschnürt wie bei einem klassischen 9-to-5-Job wollen viele nicht mehr arbeiten. Dies zeigt die KMU-Studie 2020 der Gothaer Versicherungen.

Im Jahr 2005 wurde die Basisrente – auch als Rürup-Rente bekannt, für Selbstständige eingeführt, denen staatlich geförderte Vorsorgeformen wie die Riester-Rente oder die bAV nicht zugänglich sind. Sparer können die dort eingezahlten Beiträge als Sonderausgaben steuerlich geltend machen, was die Steuerzahlung reduziert. Al

19 Prozent schätzen die Betriebsrente in der aktuellen wirtschaftlichen Situation als sicher ein, allerdings halten 20 Prozent der Befragten die bAV im Moment für unsicher.

Mit der Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt am 23. Juni 2020 ist das „Siebte Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze, BGBl. I, S. 1248“ am 24. Juni 2020 in Kraft getreten.

Das Rentenwerk empfiehlt für die neue betriebliche Altersvorsorge (bAV II) eine Aktien-basierte Geldanlage und diese hat sich nun in der Corona-Krise bewährt.

Mit dem Krankentagegeld PLUS, der neuen betrieblichen Krankentagegeldversicherung von AXA, können Arbeitgeber die Lücke in der Versorgung ihrer Mitarbeitenden schließen: Nach Entfall der Lohnfortzahlung sichert Krankentagegeld PLUS das Einkommen und die Finanzierung der bAV-Beiträge.

Rund 80 Prozent der Deutschen fürchten, dass die gegenwärtige gesetzliche Altersvorsorge nicht ausreicht, um nach dem Renteneintritt ein sorgenfreies Leben zu führen und den Lebensstandard aus der Erwerbstätigkeit zu halten. Diese Sorge ist nicht unberechtigt - die Bevölkerung wird älter und die Rentenkassen leerer, sodass das Rentensystem weiter unter Druck gerät.

Auch wenn der Mittelstand gegenwärtig skeptisch ist, dass das Betriebsrentenstärkungsgesetz zum großen Treiber in der betrieblichen Altersversorgung wird, setzt er weiterhin auf die betriebliche Vorsorge.