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Aktuelle News

Norman Dreger, Leiter des Segments Benefits, Pensions & Compensation bei MRH TroweNorman Dreger, Leiter des Segments Benefits, Pensions & Compensation bei MRH TroweMRH Trowe
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bAV: MRH Trowe und SV SparkassenVersicherung vertiefen Zusammenarbeit

Die SV SparkassenVersicherung beteiligt sich an der Heubeck pen@min GmbH und baut damit ihre Zusammenarbeit mit MRH Trowe aus. Ziel der Partnerschaft ist es, die Administration betrieblicher Altersversorgung weiterzuentwickeln und gemeinsam im Markt für bAV-Services zu wachsen.
Fondsgebundene Lebensversicherungen und die betriebliche Altersversorgung gelten laut Marktstudien zunehmend als wichtigste Wachstumstreiber im Altersvorsorgemarkt.Fondsgebundene Lebensversicherungen und die betriebliche Altersversorgung gelten laut Marktstudien zunehmend als wichtigste Wachstumstreiber im Altersvorsorgemarkt.Redaktion experten.de / KI-generiert
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Fondsprodukte und bAV gelten als Wachstumstreiber der Lebensversicherung

Während klassische Garantieprodukte zunehmend an Bedeutung verlieren, setzen Lebensversicherer verstärkt auf fondsgebundene Lösungen und die betriebliche Altersversorgung. Eine aktuelle Marktstudie von Assekurata zeigt, welche Segmente die Branche derzeit als wichtigste Wachstumstreiber sieht.

Weitere News

GDV-Hauptgeschäftsführer Jörg AsmussenGDV-Hauptgeschäftsführer Jörg AsmussenGDV
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Betriebsrente im Aufwind? Mehrheit offen für Opt-out-Modell

52 Prozent der Beschäftigten würden eine automatisch angebotene Betriebsrente annehmen – nur 12 Prozent würden aktiv widersprechen. Eine aktuelle GDV-Umfrage zeigt: Niedrigschwellige Modelle stoßen auf breite Akzeptanz. Doch findet das in der politischen Debatte Widerhall?
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Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz tritt in Kraft

Das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II) wurde im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Damit ist der Reformprozess der betrieblichen Altersversorgung (bAV) formal abgeschlossen. Während ein Großteil der Neuregelungen sofort gilt, greifen zentrale Änderungen erst 2026 oder 2027 – und einzelne sogar rückwirkend. Ein Überblick.
Vorstandsvorsitzender des Bundesverband pauschaldotierte Unterstützungskassen e.V. ist Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Manfred Baier.Vorstandsvorsitzender des Bundesverband pauschaldotierte Unterstützungskassen e.V. ist Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Manfred Baier.pdUK-Bundesverband
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bAV ohne Versicherung: U-Kassenverband drängt auf gesetzliche Modernisierung

Pauschaldotierte Unterstützungskassen galten lange als Wachstumstreiber der betrieblichen Altersversorgung. Doch die schwache Konjunktur bremst das Neugeschäft spürbar. Der U-Kassenverband sieht nun die Politik in der Pflicht – und formuliert konkrete Reformforderungen.
Axel Uttenreuther, Vorsitzender des Vorstands der Bayerischen Versorgungskammer (BVK).Axel Uttenreuther, Vorsitzender des Vorstands der Bayerischen Versorgungskammer (BVK).Jens Schnabel
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Bayerische Versorgungskammer: Bis zu 700 Millionen Euro Verluste durch riskante US-Immobilieninvestments

Die Bayerische Versorgungskammer (BVK), größte öffentlich-rechtliche Versorgungseinrichtung Deutschlands mit rund 117 Milliarden Euro Anlagevermögen und knapp drei Millionen Versicherten, sieht sich massiver Kritik ausgesetzt. Medienberichten zufolge, drohen der Pensionskasse Verluste von bis zu 700 Millionen Euro infolge verlustreicher US-Immobilieninvestments.
Künstliche Intelligenz hält in der Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung zunehmend Einzug.Künstliche Intelligenz hält in der Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung zunehmend Einzug.DALL-E
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Betrieblichen Altersversorgung: Unternehmen setzen verstärkt auf KI

Die Künstliche Intelligenz hält in der Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung zunehmend Einzug. Eine neue WTW-Studie zeigt: Viele Unternehmen haben bereits erste Anwendungen eingeführt – doch bei komplexeren Prozessen stoßen KI-Lösungen schnell an Grenzen. Welche Fortschritte möglich sind und wo Hemmnisse bleiben.
LoboStudioHamburg / pixabay
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Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz: Schritt in die richtige Richtung

Das geplante Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die betriebliche Altersversorgung (bAV) vereinfachen, digitaler machen und vor allem kleinen Unternehmen den Einstieg erleichtern. Fachleute begrüßen den Ansatz, fordern aber deutlich mutigere Reformen.
Frank Beckmann, Sprecher des aruna bAV-ServiceFrank Beckmann, Sprecher des aruna bAV-ServiceGalileo Financial Planning
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BRSG II: Kleine Schritte, große Erwartungen?

Das Bundeskabinett hat den Entwurf für das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II) beschlossen. Mehr Förderung, flexibler Rentenbezug und neue Regeln für Bestandsverträge sollen die bAV attraktiver machen. Doch reichen diese Anpassungen, um die betriebliche Altersversorgung tatsächlich aus ihrem Nischendasein zu holen?

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