bAV

Die häufigste Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV) der geschäftsführenden Gesellschafter ist die Pensionszusage. Ein neues Urteil der Bundesgerichtshofes (BGH-Urteil vom 18.07.2013, Az. IX ZR 219/11) eröffnet dem Insolvenzverwalter weitergehende Möglichkeiten, auf das Vermögen der Mittelstandskapitalgesellschaft zur Rückdeckung der Altersversorgung zuzugreifen.

Für die Beschäftigten im Hotel- und Gaststättengewerbe ist eine Anschlusslösung an die bisherige hogarente gefunden. Diese ist zwischen den Tarifvertragsparteien DEHOGA und NGG verabredet worden.

Die Monuta bietet nun mit der betrieblichen Sterbegeld-Vorsorge (bSV) eine Erweiterung des Vorsorge-Pakets an.

Eine Betriebsrente steht laut Gesetz allen Arbeitnehmern zu. In einer Umfrage von Canada Life gaben aber nur knapp über 40 Prozent der Befragten an, über eine betriebliche Altersversorgung zu verfügen.

Nur ein Drittel der jungen Menschen im Alter von 17 bis 27 spart regelmäßig für das Alter – so eine aktuelle Studie der MetallRente. Gleichzeitig gehen 86 Prozent davon aus, ohne eigenständige Vorsorge von Altersarmut betroffen zu sein. Die Gründe für die zögerliche Bereitschaft sind oft fehlende Informationen, Überforderung oder auch die sogenannte „Aufschieberitis“.

Die Münchener Verein Versicherungsgruppe bietet im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung mit der neuen Deutschen FörderRente nach § 100 EStG Arbeitgebern eine Alternative zur Gehaltserhöhung an.

Im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge bietet die WWK Lebensversicherung a. G. Kunden und Vertragspartnern ab sofort einen vollintegrierten und digitalen Beratungsprozess für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Vermittler.

Aufwendige und zeitintensive Verwaltungstätigkeiten der betrieblichen Altersversorgung (bAV) stellen Herausforderungen für Vermittler und Arbeitgeberkunden dar. Zur besseren Unterstützung durch eine schnellere und effizienter gestaltete bAV-Verwaltung haben die Nürnberger Versicherung und ePension ein gemeinsames bAV-Verwaltungsportal gestartet.

47 Prozent der Deutschen lehnt eine ergänzende Pflichtvorsorge fürs Alter ab. Das zeigt eine Umfrage des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) im jüngsten DIA Deutschland-Trend. Somit spricht sich die Mehrheit für eine Freiwilligkeit in der zusätzlichen Altersvorsorge aus. Nur 30 Prozent sind nicht generell dagegen. 17 Prozent haben keine Meinung dazu.