bAV

Die R+V Versicherung und die Union Investment haben gemeinsam als bundesweit als einer der ersten Anbieter ein Konzept für die Zielrente vorgestellt. Die beiden genossenschaftlichen Unternehmen bieten ab sofort allen Tarifparteien in Deutschland eine Lösung im Rahmen des Sozialpartnermodells für die betriebliche Altersversorgung (bAV) an.

Nachdem seit Anfang des Jahres das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft ist, hat das Rentenwerk jetzt sein Produkt fertiggestellt.

Seit Ende Februar hat die Continentale Lebensversicherung ein passendes Produkt für die neue geförderte Rente für Geringverdiener im Portfolio.

Mit dem Angebots-Schnellrechner im "bAV-Berater", der Vertriebslösung von xbAV, erhalten Vermittler die Tarifberechnungen jetzt noch schneller.

Im Jahr 2017 gab es nach vorläufigen Ergebnissen über 15,7 Millionen bAV-Verträge und damit einen Anstieg um 1,9 Prozent. Damit ist die Bedeutung der deutschen Lebensversicherer für die betriebliche Altersversorgung ist 2017 weiter gewachsen.

Die SIGNAL IDUNA Gruppe will die betriebliche Altersversorgung (bAV) für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Vermittler attraktiver machen. Dafür gibt es nun von der Versicherung eine Gesamtlösung aus Produkten, digitalem Service für Arbeitgeber und online-gestützten Beratungshilfen für Vermittler.

Wie erwartet gibt das Betriebsrentenstärkungsgesetz pauschaldotierten Unterstützungskassen mächtig Rückenwind. Allein die Authent-Gruppe vermeldet ein Wachstum im zweistelligen Prozentbereich.

Neben dem viel diskutierten Sozialpartnermodell und der Zielrente hat das BSRG ab 01.01.2018 auch zahlreiche Änderungen zum steuerlichen Rahmen der bAV im Gepäck. Auslegungs- und Zweifelsfragen in punkto Steuerrecht inklusive.

Das Deutsche Kompetenznetzwerk betriebliche Altersversorgung eG (DK bAV) lädt am 19. Oktober 2017 zu seiner Jahreskonferenz nach Würzburg ein. Die Schwerpunktthemen der diesjährigen Konferenz richten sich nach dem aktuellen Bedarf der Beratungspraxis.