bAV

Wenn Arbeitgeber sich um ihre Mitarbeiter kümmern, wirkt sich dies positiv auf Unternehmensgewinn und Produktivität aus. Außerdem haben sie die besseren Mitarbeiter und das dauerhaft und mit weniger Ausfällen.

Beim Versorgungsausgleich gibt es derzeit (noch) die Möglichkeit betriebliche Altersversorgung (bAV) beispielsweise im Falle der Scheidung „extern zu teilen“, § 17 Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG). Betroffen sind Direktzusagen (auch Pensionszusagen genannt) sowie Anrechte gegenüber einer Unterstützungskasse.

Beim Versorgungsausgleich gibt es derzeit (noch) die Möglichkeit betriebliche Altersversorgung (bAV) beispielsweise im Falle der Scheidung „extern zu teilen“, § 17 Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG). Betroffen sind Direktzusagen (auch Pensionszusagen genannt) sowie Anrechte gegenüber einer Unterstützungskasse.

Die gesetzliche Rente wird zum 1.07.2016 um ca. fünf Prozent steigen. Auch Bezieher von Betriebsrenten haben alle drei Jahre ein Recht auf Prüfung und gegebenenfalls eine Anpassung ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV).

„Lebe heute – spare später“ - so lautet das Motto häufig, wenn eine Rentenversicherung gegen eine Einmalzahlung verkauft werden soll. Mancher Versicherer bietet dies seinen Kunden wegen einer Notlage auch dann noch an, wenn darauf nach Rentenbeginn kein vertraglicher Rechtsanspruch mehr besteht. Der gesetzliche Anspruch auf außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund kann hingegen niemals ausgeschlossen werden, nicht einmal – wie auch die Regierung feststellt - bei einer ...

Die Continentale Lebensversicherung bietet auch dieses Jahr wieder Fachveranstaltungen zum Thema betriebliche Altersversorgung (bAV) für freie Vermittler. Bei den bAV-Konferenzen vermitteln am 31. Mai in Oberursel, am 1. Juni in Stuttgart und am 2. Juni in München Spezialisten Fachwissen und geben praktische Tipps.

Die Rente und das, was sie (nicht) leisten kann, ist in aller Munde. Immer mehr im Kreuzfeuer steht dabei die geförderte Riester Rente. Die einen wollen sie abschaffen, andere halten die Fahnen dafür nach wie vor hoch, immerhin geht es auch um 16 Millionen Menschen, die diesem Konstrukt ihre Ersparnisse anvertraut haben.

"Sozialpartner, Ministerien und aba gehören zur schnellen Klärung strittiger Reformfragen unverzüglich an einen Runden Tisch. Denn nur ein Modell, das die Sozialpartner auch wirklich gemeinsam nutzen wollen, verdient den Namen Sozialpartnermodell" so Heribert Karch, Vorstandsvorsitzender der aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung vor 850 Betriebsrentenexperten heute in Berlin.

Die Arbeitgeber sehen die Betriebsrente als ein wichtiges Instrument zur Vermeidung von Altersarmut an. Allerdings fordern sie weiterhin, bekannte Hemmnisse wie die Anrechnung auf die Grundsicherung und die Doppelverbeitragung zu beseitigen.