bAV

Für die dringend notwendige bAV Reform muss der Staat zwar anfangs investieren, langfristig finanziert sich die Reform für den Fiskus aber selbst - im Ergebnis eine „schwarze Null“. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung von Prof. Thomas Dommermuth im Auftrag von Fidelity International.

Die Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersvorsorge (aba) hat auf ihrer Jahrestagung die beiden Gutachten zur bAV, die der Bundesregierung vorgelegt wurden, nachhaltig begrüßt. Nun müsse diese den richtigen Reformmix finden, so der aba-Vorsitzende Heribert Karch.

Steigende bAV-Nachfrage führt in 2015 zu den höchsten gebuchten Bruttobeiträgen in der Firmengeschichte der im Jahr 2007 gegründeten LV 1871 Pensionsfonds AG. Sie lagen mit 75,0 Mio. Euro um 17,8 Prozent über dem Vorjahr. Damit hat die LV 1871 Pensionsfonds AG seit 2013 ihre Beiträge fast verdoppelt.

Die Talanx muss modernisieren und aus Kostengründen Stellen abbauen. Insgesamt wird über den Abbau von weiteren 330 Stellen in der HDI Vertriebs AG bis 2020 verhandelt, das bedeutet fast jede dritte.

Swiss Life erweitert die Maximo-Familie in der betrieblichen Altersversorgung um ein weiteres Mitglied: „Swiss Life Maximo Kompakt“ zeichnet sich durch eine ausgewogene Kapitalanlagestrategie inklusive Gewinnsicherung aus und bietet damit einen vereinfachten Beratungsprozess für die Versorgung von Firmen-Belegschaften.

Die Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen sind 2015 um 2,4 Prozent auf 364 Mrd. EUR gesunken (2014: 372 Mrd. EUR). Für Entspannung sorgte der IAS-Rechnungszins. Er war im Median um 25 Basispunkte auf 2,4 Prozent gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von Willis Towers Watson.

War das Interesse zum Abschluss einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) unter den Arbeitnehmern in den zurückliegenden zwei Jahren noch positiv bzw. ansteigend, hat sich das Blatt mittlerweile gewendet. Das Interesse an einer bAV ist unter den Arbeitnehmern ohne entsprechende Police mit 44 Prozent weiterhin hoch (2013: 49 Prozent), doch plant gegenwärtig nur jeder Neunte (11 Prozent) von ihnen in den nächsten zwölf Monaten den Abschluss einer solchen ...

2015 betrug der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland 21 Prozent, so das Statistische Bundesamt. In den neuen Bundesländern fällt dieser geringer aus (8 Prozent) als in den alten, wo er bei 23 Prozent liegt. Das hat auch Auswirkung auf die Rentenversorgung.

Das Versorgungswerk MetallRente verzeichnete 2015 erneut ein hohes Wachstum. Rund 44.000 Verträge der staatlich geförderten kapitalgedeckten Altersvorsorge wurden im letzten Jahr abgeschlossen.