Besonders für KMU ist der Erfolg von den Leistungen der Angestellten abhängig. Eine effektive Personalarbeit ist daher entscheidend, um sich im Wettbewerb behaupten zu können. Doch welche Faktoren sind für eine erfolgreiche HR-Strategie wirklich relevant?
Wenn ein Mitarbeiter zum Chef wird, ändert sich für ihn und das gesamte Team einiges. Wie dieser Sprung gelingen kann und junge Führungskräfte in die neue Position hineinwachsen können, verrät Dr. Uwe Böning von der BÖNING-CONSULT GmbH.