15.09.2020 Management Urteile Arbeitszeiterfassung per Fingerabdruck erlaubt? Ein Arbeitgeber kann seinen Mitarbeiter nicht zur Nutzung eines Fingerabdruck-Scanners zur Arbeitszeiterfassung verpflichten, entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.
11.07.2019 Urteile Verweigerung von Homeoffice kein Kündigungsgrund Wenn ein Arbeitnehmer sich weigert, im Homeoffice zu arbeiten, ist dies kein Kündigungsgrund, urteilte das LAG Berlin-Brandenburg.