Mehr Gewinn durch Fürsorge

Das zeigt eine Studie des Schaden- und Unfallversicherungsunternehmens Chubb. 55  Prozent der 240 europäischen Unternehmen, die an der Umfrage teilnahmen, gaben an, dass ihnen Fürsorgepflicht bei der Anwerbung und Bindung von Top Talenten hilft. Bei Produktivität sagen fast sechs von zehn Befragten, dass ihre Grundsätze bei Fürsorgepflicht dazu beitragen, die Arbeitsabwesenheit von Mitarbeitenden zu reduzieren.

Gleichzeitig ist zu erkennen, dass Unternehmen nennenswerte Vorteile erzielen, die bereit sind, einen Schritt weiter zu gehen und deren Grundsätze bei Fürsorgepflicht auf einer moralischen Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitenden aufbauen und nicht nur auf Vorschriften. Über sieben von zehn Unternehmen, die einen holistischen Ansatz bei der Fürsorgepflicht verfolgen, erkennen eine erhebliche Steigerung ihrer Unternehmensrentabilität und fast acht von zehn verzeichnen geringere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz.

Trotz des zunehmenden Verständnisses von Fürsorgepflicht und der Tatsache, dass zahlreiche Unternehmen die gesetzlichen Vorgaben übertreffen, gibt es hinsichtlich der Qualität der Bereitstellung von Fürsorgepflicht nennenswerte Widersprüchlichkeiten. Sektoren wie der Einzelhandel und die Bildung, erfüllen zumeist nur die gesetzlichen Mindestanforderungen und versäumen eine Gelegenheit, ihr Personal stärker zu unterstützen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Nur weniger als die Hälfte (46  Prozent) der europäischen Unternehmen bietet Versicherung am Arbeitsplatz an und 14  Prozent der Unternehmen erklären, dass sie überhaupt keine anbieten. Des Weiteren bietet nur unter einem Viertel (24  Prozent) der Unternehmen Reiseversicherungsdeckung für alle Mitarbeitenden an.

Die Forschung von Chubb zeigt, dass europäische Unternehmen sehr an verbesserten Produkten und Dienstleistungen der Versicherungsbranche interessiert sind, die ihnen dabei helfen, die Bereitstellung von Leistungen im Rahmen der Fürsorgepflicht an ihr Personal zu verbessern. Derzeit holt nur eines von fünf (22  Prozent) Unternehmen Rat aus der Versicherungsbranche ein, wenn sie ihr Angebot an Leistungen im Rahmen der Fürsorgepflicht definieren oder aktualisieren.

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