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Welche Faktoren binden Berufseinsteiger an ihren Arbeitgeber?

22.08.2017

Viele Unternehmen fragen sich, wie sie ihre Mitarbeiter halten können – besonders in den heutigen Zeiten des Fachkräftemangels. Stepstone ist dieser Frage nachgegangen. Im aktuellen Fachkräfteatlas beleuchtet die Jobplattform, worauf es Berufseinsteigern ankommt.

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Das Klischeebild, dass Millennials Freizeit wichtiger sei, als ein hohes Einkommen, wird zwar durch die Umfrage bestätigt. Dennoch bieten sich Chancen für Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Denn bei positiver Unternehmenskultur, wie wertschätzendem und freundlichem Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten oder auch einer guten Work-Life-Balance gehen sicher nicht nur die Berufseinsteiger motiviert zur Arbeit.
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https://www.experten.de/2017/08/17/gesunde-mitarbeiter-gesundes-unternehmen/

https://www.experten.de/2017/07/19/eine-lohnende-investition-in-eine-gesunde-zukunft/

https://www.experten.de/2017/05/05/was-millennials-wirklich-wollen/

https://www.experten.de/2017/05/05/home-office-in-deutschland/

https://www.experten.de/2017/04/18/die-deutschen-praeferieren-sechs-stunden-arbeitstag/

Bilder: (1) © Africa Studio / fotolia.com (2) © Statista

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