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SIGNAL IDUNA mit neuer betrieblicher Altersversorgung

SIGNAL IDUNA mit neuer betrieblicher Altersversorgung »

8 Feb, 2018
Produkte

Mit drei Neuerungen will die SIGNAL IDUNA die betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Vermittler attraktiver machen.

Erwartungen der Deutschen an zeitgemäße Altersvorsorge

Erwartungen der Deutschen an zeitgemäße Altersvorsorge »

Summa summarum stehen zum Start der Sozialpartner-Rente alle Zeichen auf grün.

Kündigungsgrund Stromentnahme

Kündigungsgrund Stromentnahme »

16 Jan, 2018
Alles RechtUrteile

Eine unerlaubte Stromentnahme zu privaten Zwecken ist ein Grund zur fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrags, urteilt das Arbeitsgericht Rheine.

Sozialpartner-Rente: Vertrauensvorschuss ist groß

Sozialpartner-Rente: Vertrauensvorschuss ist groß »

Die meisten Deutschen vertrauen vor allem den Angeboten ihres Arbeitgebers, wenn es um die Altersvorsorge geht.

Mutterschutzgesetz: Neuregelungen zum Jahresbeginn

Mutterschutzgesetz: Neuregelungen zum Jahresbeginn »

27 Dez, 2017
Recht

Zum 1. Januar 2018 treten einige gesetzliche Änderungen zum Thema Mutterschutz in Kraft.

Berufstätig ist nicht gleich berufsfähig

Berufstätig ist nicht gleich berufsfähig »

Deutsche Arbeitnehmer müssen die Digitalisierung im Job meistern, sind aber mangels Weiterbildung gar nicht in der Lage dazu.

BGM ist für Arbeitnehmer wichtig

BGM ist für Arbeitnehmer wichtig »

17 Nov, 2017
NationalUmfrage

Nur vier von zehn Arbeitgebern machen den eigenen Mitarbeitern Angebote für Sport und Gesundheit.

BRSG und Auslegungsfragen

BRSG und Auslegungsfragen »

Das BSRG hat mit Inkrafttreten zum 01.01.2018 Änderungen zum steuerlichen Rahmen in der bAV im Gepäck, Michael Hoppstädter geht auf Auslegungsfragen ein.

Einfach passend: Die bKV der Nürnberger

Einfach passend: Die bKV der Nürnberger »

Zusätzliche Sozialleistungen wie eine Krankenversicherung können im Wettbewerb um die besten Köpfe ein entscheidender Faktor sein.

central.business – das neue bKV-Konzept

central.business – das neue bKV-Konzept »

6 Okt, 2017
bKVProdukte

Das neue, modular aufgebaute bKV-Paket will mit Zahn, Stationär und Vorsorgeleistungen auf dem Arbeitgebermarkt Punkten.

Kassiererin verliert ihren Job – wegen 3,25 Euro

Kassiererin verliert ihren Job – wegen 3,25 Euro »

20 Sep, 2017
Alles RechtUrteile

Wird in einem Betrieb eine verdeckte Videoüberwachung durchgeführt, können auf diese Weise entdeckte Straftaten als Beweismittel verwertet werden.

Die Geldspritzen in unserem Land

Die Geldspritzen in unserem Land »

Eine Forsa-Umfrage wirft einen Blick in die Haushaltskassen der Deutschen. Zwei Drittel freuten sich in den vergangenen 12 Monaten über Extra-Einnahmen.

Tatsächlich Urlaub oder mit dem Firmenhandy am Strand?

Tatsächlich Urlaub oder mit dem Firmenhandy am Strand? »

Fluch der Technik oder flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten? 71 Prozent der Berufstätigen in Deutschland sind auch im Sommerurlaub für ihre Chefs erreichbar.

Welche Faktoren binden Berufseinsteiger an ihren Arbeitgeber?

Welche Faktoren binden Berufseinsteiger an ihren Arbeitgeber? »

Die wichtigsten Faktoren, auf die Arbeitgeber achten sollten, um Berufseinsteiger an sich zu binden, hat Stepstone zusammengefasst.

BGH erleichtert Rückabwicklung von LV-Verträgen

BGH erleichtert Rückabwicklung von LV-Verträgen »

Unabhängig vom Widerruf eines LV-Vertrages kann ein Schadensersatzanspruch für die Rückabwicklung ausreichen – auch bei ab 2008 abgeschlossenen Verträgen.

Gesunde Mitarbeiter, gesundes Unternehmen

Gesunde Mitarbeiter, gesundes Unternehmen »

Ein wohldurchdachtes Gesundheitskonzept ist nicht nur innovativ, sondern ein emotionaler und sofort erlebbarer Benefit für alle Mitarbeiter.

Steuerbegünstigte Abfindung trotz einvernehmlicher Trennung

Steuerbegünstigte Abfindung trotz einvernehmlicher Trennung »

9 Aug, 2017
Steuern

Das Vorliegen einer gegensätzlichen Interessenlage zwischen Arbeitgeber & Arbeitnehmer ist für die ermäßigte Besteuerung einer Abfindung ausreichend.

Spionage am Arbeitsplatz

Spionage am Arbeitsplatz »

28 Jul, 2017
Alles RechtUrteile

Nur unter strengen Voraussetzungen, wenn bspw. der Verdacht auf eine Straftat vorliegt, dürfen Arbeitgeber die Computer ihrer Mitarbeiter überwachen.

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