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Eine lohnende Investition in eine gesunde Zukunft

Eine lohnende Investition in eine gesunde Zukunft »

Mit der bKV können Unternehmen auf einfache Art und Weise Wettbewerbsvorteile realisieren.

Neue Version der Softwarelösung bAV-Berater

Neue Version der Softwarelösung bAV-Berater »

18 Jul, 2017
bAVTools

Ab sofort bietet die Beratungssoftware „bAV-Berater“ von xbAV neue Module für die Berufsunfähigkeit. Inbegriffen sind nun auch BUZ und SBU.

4.300 Beratungsstellen für die Chancen der bAV

4.300 Beratungsstellen für die Chancen der bAV »

14 Jul, 2017
bAVUnternehmen

Die VKB wird mit neuen Produktlösungen und Vorsorgekonzepten pünktlich zum Inkrafttreten des BRSG Anfang Januar 2018 an den Start gehen.

Feuer frei fürs Rentenwerk

Feuer frei fürs Rentenwerk »

13 Jul, 2017
bAVProdukte

Nach der Entscheidung zur Reform der Betriebsrente ist der Weg frei für „Das Rentenwerk“, das gemeinsame Betriebsrenten-Angebot von fünf Versicherern.

Die bKV gewinnt an Bedeutung

Die bKV gewinnt an Bedeutung »

Die HALLESCHE unterstützt im Bereich der bKV ganz individuell, so ist sichergestellt, dass für jedes Unternehmen eine passende Lösung konzipiert wird.

Ein Eldorado mit Hindernissen

Ein Eldorado mit Hindernissen »

Das Wichtigste in der bKV-Beratung ist die richtige Zielgruppenansprache, denn es gibt verschiedene Ansätze, die bKV ins Unternehmen zu integrieren.

Angestellt und trotzdem persönlich haftbar?

Angestellt und trotzdem persönlich haftbar? »

7 Jul, 2017
Recht

Angestellte Ärzte können für Behandlungsfehler persönlich haftbar gemacht werden, denn nicht immer greift die Berufshaftpflicht des Praxisinhabers.

Zur Besteuerung des Dienstwagens

Zur Besteuerung des Dienstwagens »

Stellt der Chef seinen Mitarbeitern einen Firmenwagen, ist Papa Staat schon zur Stelle, denn der geldwerte Vorteil muss versteuert werden.

Clever sparen bei der Berufsunfähigkeitsversicherung

Clever sparen bei der Berufsunfähigkeitsversicherung »

28 Jun, 2017
Produkte

Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Direktversicherung direkt über seinen Arbeitgeber abschließt, spart rund die Hälfte des Beitrags.

Profession Fit: ein guter Wurf für mehr Gesundheit

Profession Fit: ein guter Wurf für mehr Gesundheit »

12 Jun, 2017
Infothek KMUTools

Diskus-Olympiasieger Robert Harting und die [pma:]: Finanz- und Versicherungsmakler engagieren sich gemeinsam für Betriebliche Gesundheitsförderung.

Sozialpartnermodell: Die Ampel steht auf grün

Sozialpartnermodell: Die Ampel steht auf grün »

9 Jun, 2017
bAVUnternehmen

Die HDI sieht große Chancen für das Sozialpartnermodell, erklärt Fabian von Löbbecke, bAV-Verantwortlicher bei der HDI Lebensversicherung AG.

Betriebsrente: ohne Garantie und mehr gefördert

Betriebsrente: ohne Garantie und mehr gefördert »

2 Jun, 2017
bAVPolitikRecht

Die Bundesregierung möchte mit Steuerförderung und Zuschüssen die zweite Säule der Altersvorsorge stärken, allerdings fallen dafür die Garantiezusagen.

5 Versicherer gründen Rentenwerk

5 Versicherer gründen Rentenwerk »

2 Jun, 2017
bAVProdukte

Mit dem Beschluss des Bundestags zur Reform der Betriebsrente fällt auch der Startschuss für ein gemeinsames Angebot von fünf Traditions-Versicherern im Markt.

Reine Beitragszusage in der Praxis

Reine Beitragszusage in der Praxis »

12 Mai, 2017
bAVPolitikRecht

Mit der reinen Beitragszusage wird der Arbeitgeber zur Beitragszahlung verpflichtet, um Leistungen der bAV zu finanzieren.

Jetzt Wissensvorsprung von morgen sichern – auf bAVheute.de

Jetzt Wissensvorsprung von morgen sichern – auf bAVheute.de »

12 Mai, 2017
AdvertorialbAVTools

Der Online-Service bAVheute der Stuttgarter informiert rund um das Thema bAV. Im Interview spricht Frau Dr. Meissner über die Vertriebsvorteile.

Das Sozialpartnermodell – im Zeichen der Tarifbindung

Das Sozialpartnermodell – im Zeichen der Tarifbindung »

Mit dem BRSG wird nicht die betriebliche Altersvorsorge sondern die Tarifbindung gestärkt.

Arbeitgeberwechsel? Seit zehn Jahren nicht mehr…

Arbeitgeberwechsel? Seit zehn Jahren nicht mehr… »

Das Statistische Bundesamt ließ kürzlich verlauten, dass fast 50% der Beschäftigten seit zehn Jahren oder länger für denselben Arbeitgeber tätig sind.

Was Millennials wirklich wollen

Was Millennials wirklich wollen »

Das kollegiale Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für Millennials beim Arbeitgeber wichtig.