Fachkräftemangel

Aktuelle News

Psychische Belastungen können den Ausbildungserfolg gefährden: Von den Azubis mit stark eingeschränktem Wohlbefinden denken 74 Prozent ernsthaft über einen Ausbildungsabbruch nach. Entscheidend ist deshalb auch, ob Unterstützung im Betrieb bekannt ist und ohne Angst vor Nachteilen genutzt werden kann.Psychische Belastungen können den Ausbildungserfolg gefährden: Von den Azubis mit stark eingeschränktem Wohlbefinden denken 74 Prozent ernsthaft über einen Ausbildungsabbruch nach. Entscheidend ist deshalb auch, ob Unterstützung im Betrieb bekannt ist und ohne Angst vor Nachteilen genutzt werden kann.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Psychische Belastung: 74 Prozent der betroffenen Azubis denken an Abbruch

Neun von zehn Azubis sind mit ihrer Ausbildung zufrieden. Doch bei jungen Menschen mit stark eingeschränktem psychischem Wohlbefinden denken 74 Prozent über einen Abbruch nach. Eine neue Studie zeigt zudem eine heikle Vertrauenslücke in den Betrieben.
Wird Arbeit tatsächlich weniger – oder wird sie aufgrund steigender Arbeitskosten zunehmend auf andere Beschäftigungsformen und mehr Köpfe verteilt?Wird Arbeit tatsächlich weniger – oder wird sie aufgrund steigender Arbeitskosten zunehmend auf andere Beschäftigungsformen und mehr Köpfe verteilt?Redaktion experten.de / KI-generiert
Wirtschaft

Teilzeit auf Rekordhoch: Macht der Mindestlohn aus Vollzeit immer öfter Teilzeit?

Deutschlands Teilzeitquote erreicht mit 40,3 Prozent einen neuen Rekord. Gleichzeitig steigt der Mindestlohn kräftig. Ein Zufall? Studien zeigen: Höhere Lohnuntergrenzen können Arbeitszeiten reduzieren und Beschäftigungsformen verändern

Weitere News

Persönliche Beratung hilft Beschäftigten, die Möglichkeiten ihrer betrieblichen Altersversorgung besser zu verstehen und passende Entscheidungen zu treffen.Persönliche Beratung hilft Beschäftigten, die Möglichkeiten ihrer betrieblichen Altersversorgung besser zu verstehen und passende Entscheidungen zu treffen.Redaktion experten.de / KI-generiert
bAV

Die neue Komplexität der Betriebsrente: Warum Beratung wichtiger wird

Die betriebliche Altersversorgung entwickelt sich weiter – und mit ihr der Beratungsbedarf. Beitragsorientierte Zusagen, verschiedene Durchführungswege und flexible Auszahlungsmodelle schaffen mehr Wahlmöglichkeiten für Beschäftigte. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Arbeitgeber und Vermittler, diese Möglichkeiten verständlich zu erklären.
Die Versicherungswirtschaft entwickelt ihren Fachkräftenachwuchs zunehmend selbst. Hohe Abschluss- und Übernahmequoten unterstreichen die strategische Bedeutung der Ausbildung.Die Versicherungswirtschaft entwickelt ihren Fachkräftenachwuchs zunehmend selbst. Hohe Abschluss- und Übernahmequoten unterstreichen die strategische Bedeutung der Ausbildung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Bildung

96 Prozent bestehen: Warum die Versicherungsbranche ihren Fachkräftenachwuchs erfolgreich entwickelt

Während viele Branchen über Fachkräftemangel klagen, zeigt sich die Versicherungswirtschaft bei der Ausbildung erstaunlich stabil. Eine aktuelle Ausbildungsumfrage von BWV und AGV weist eine Abschlussquote von 96 Prozent aus. Zwei Drittel der Absolventen werden anschließend unbefristet übernommen. Die Zahlen sprechen für eine Ausbildung, die weit über den Berufseinstieg hinaus wirkt.
Maja Gugel übernimmt die Leitung der Personalabteilung der uniVersa und verantwortet künftig unter anderem Personalentwicklung, Ausbildung und Organisationsentwicklung.Maja Gugel übernimmt die Leitung der Personalabteilung der uniVersa und verantwortet künftig unter anderem Personalentwicklung, Ausbildung und Organisationsentwicklung.uniVersa
Köpfe

Neue Personalchefin: uniVersa stärkt die strategische Personalarbeit

Mit Maja Gugel übernimmt eine ausgewiesene Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung die Hauptabteilung Personal der uniVersa. Die Personalie fügt sich in eine Reihe strategischer Veränderungen ein, mit denen der Versicherer seine Organisation für die kommenden Jahre neu ausrichtet.
Eine solide finanzierte betriebliche Altersversorgung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Bestandteil der Arbeitgebermarke und stärkt die langfristige Mitarbeiterbindung.Eine solide finanzierte betriebliche Altersversorgung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Bestandteil der Arbeitgebermarke und stärkt die langfristige Mitarbeiterbindung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Betriebliche Altersversorgung wird zum Faktor der Arbeitgebermarke

Die DAX-Konzerne sichern ihre Betriebsrenten so solide wie seit Jahren nicht mehr. Hinter den hohen Deckungsgraden steckt jedoch mehr als Bilanzpolitik: In einer alternden Arbeitswelt wird die betriebliche Altersversorgung zunehmend zu einem Instrument, mit dem Unternehmen Beschäftigte binden und sich im Wettbewerb um Fachkräfte positionieren.
Mehr arbeitslose Ingenieure bedeuten nicht das Ende des Fachkräftemangels. Der VDI-Monitor zeigt vor allem, wie KI, Automatisierung und der demografische Wandel den technischen Arbeitsmarkt neu ordnen.Mehr arbeitslose Ingenieure bedeuten nicht das Ende des Fachkräftemangels. Der VDI-Monitor zeigt vor allem, wie KI, Automatisierung und der demografische Wandel den technischen Arbeitsmarkt neu ordnen.Experten/KI
Wirtschaft

Der Fachkräftemangel wird nicht gelöst – er wird automatisiert

Fachkräftemangel oder steigende Arbeitslosigkeit? Der aktuelle Ingenieurmonitor des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) scheint erstmals Entspannung auf dem technischen Arbeitsmarkt zu signalisieren. Doch die eigentliche Veränderung liegt tiefer: Künstliche Intelligenz und Automatisierung verändern nicht nur die Nachfrage nach Ingenieurinnen und Ingenieuren, sondern auch ihre Rolle in den Unternehmen.
Weniger neue Ausbildungsverträge, aber deutlich mehr internationale Nachwuchskräfte: Die Zahlen für 2025 zeigen, warum Deutschlands Ausbildungsmarkt vor einem grundlegenden Wandel steht.Weniger neue Ausbildungsverträge, aber deutlich mehr internationale Nachwuchskräfte: Die Zahlen für 2025 zeigen, warum Deutschlands Ausbildungsmarkt vor einem grundlegenden Wandel steht.Experten/KI
Wirtschaft

Duale Berufsausbildung 2025: Weniger Verträge, mehr internationale Auszubildende – der Ausbildungsmarkt verändert seine Struktur

Die duale Berufsausbildung 2025 verzeichnet weniger Neuverträge, aber deutlich mehr internationale Auszubildende. Warum das den Ausbildungsmarkt nachhaltig verändert.
Zwischen Fabrikhalle und digitaler Zukunft: Die Transformation verändert nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch das Sicherheitsgefühl der Beschäftigten.Zwischen Fabrikhalle und digitaler Zukunft: Die Transformation verändert nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch das Sicherheitsgefühl der Beschäftigten.Redaktion experten.de / KI-generiert
Hintergrund

Warum die Generation Z den industriellen Wandel anders erlebt

Junge Industriebeschäftigte fürchten Künstliche Intelligenz häufiger als ältere Kollegen und erleben die Transformation deutlich belastender. Gleichzeitig verschlechtert sich der Arbeitsmarkt für Ingenieure – obwohl der langfristige Fachkräftebedarf hoch bleibt.

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