betriebliche Altersversorgung

In vier Wochen wird ein neuer Bundestag gewählt und es vergeht kein Tag ohne Meldung über die Spitzenkandidaten und deren Aussagen im Bundestagswahlkampf. Ein Blick in die Wahlprogramme der Parteien zeigt jedoch, dass ein Thema dort relativ schlecht abschneidet: die private Altersvorsorge.

Um eine kapitaleffiziente klassische Produktlinie ergänzt die Continentale Lebensversicherung ihr Leistungsangebot zum 1. September 2017. Die Continentale Rente Classic Pro und die Continentale Rente Classic Balance bieten sicherheitsorientierten Kunden Garantien zum Ende der Ansparzeit, zum Rentenbeginn und in der Rentenphase.

Demografische Verwerfungen, zunehmende Rentenlücken und angespannte Finanzlagen betreffen viele Mitgliedsstaaten der EU. Daraus resultieren auch die Vorschläge für eine grenzüberschreitende Altersvorsorge in Europa.  Dahinter steckt neben dem Wunsch, dass EU-Bürger mehr für das Alter vorsorgen sollen, auch das Ziel einer Kapitalmarktunion.

Der AXA Deutschland Report 2017 kommt zu dem Ergebnis, dass der Anteil der Berufstätigen, die über eine betriebliche Altersversorgung oder ein berufsständisches Versorgungswerk ihren Ruhestand absichern, je nach Bundesland stark variiert. Mit 47 Prozent ist die Quote in Rheinland-Pfalz etwa doppelt so hoch wie in Sachsen-Anhalt mit nur 24 Prozent.

Pensionszusagen sind bei jeder Unternehmensnachfolge ein entscheidender Faktor, da Nachfolger ungern unkalkulierbare Versorgungsverpflichtungen übernehmen wollen, schon gar nicht, wenn diese unterfinanziert wären. Ein neues kostenloses Tool der Heilbronner Kanzlei Kolodzik, die sich auf das Rechtsgebiet der betrieblichen Altersversorgung (bAV) spezialisiert hat, ermöglicht nun eine einfache Online-Analyse.

Mit dem Bonitätsrating bewertet Assekurata die finanzielle Leistungsfähigkeit deutscher Erst- und Rückversicherungsunternehmen. Bei IDUNA Leben wird die marktüberdurchschnittliche Eigenkapitalquote von 3,2 Prozent (Markt 2015: 2,2 Prozent) als besonders positive hervorgehoben. Auch die erfolgreiche Fokussierung im Neugeschäft auf das dynamische Hybridprodukt SIGGI und biometrische Produkte werden als risikomindernd bewertet.

Auf eigene Vorsorge, gerade im Hinblick auf die Absicherung der Altersvorsorge und auch des Einkommens bzw. der Arbeitskraft sollte heute nicht mehr verzichtet werden. Eigene Vorsorge wird wichtiger denn je. Die App „HDI VorsorgeNow“ unterstützt den Vermittler in der Beratung schnell und unkompliziert über einen Rentenlücken-Rechner den persönlichen Bedarf des Kunden zu ermitteln.

Michael Hoppstädter (48) wird zum 1. Januar 2017 neuer Geschäftsführer der Longial GmbH, Spezialist für betriebliche Altersversorgung der ERGO Düsseldorf. Longial berät und betreut Unternehmen aller Größenordnungen bei ihren betrieblichen Versorgungslösungen. Paulgerd Kolvenbach wird zum Jahresende aus der Geschäftsführung ausscheiden und in den Ruhestand treten. Hop

Die Bundesregierung plant die betriebliche Altersvorsorge zu reformieren. Erste Details, wie die Zukunft der bAV aussehen könnte, sickerten bereits durch. Wichtigster Aspekt der Reform ist, dass Arbeitgeber künftig nicht mehr für die Garantiezusagen der Versicherer haften sollen.