betriebliche Altersversorgung

In der betrieblichen Altersversorgung (bAV) finden Vermittler und Kunden bei der Continentale Lebensversicherung hervorragende Lösungen. Das belegen wieder die Top-Platzierungen im aktuellen bAV-Direktversicherungs-Rating des Institutes für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP).

Für weitere vier Jahre wurde Dr. Christian Gülich von der Europäischen Aufsichtsbehörde für das Versicherungswesen und die betriebliche Altersversorgung als Mitglied in die Occupational Pensions Stakeholder Group (OPSG) von EIOPA berufen.

Auch in der Rentenphase von Renditen profitieren und ein großes Fondssortiment mit ETF: Die Continentale Lebensversicherung verbessert die Tarife ihrer Fonds-Renten-Familie jetzt noch weiter.

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) untersucht im aktuellen bAV-Rating zum zehnten Mal in Folge die Direktversicherungsprodukte. 

Rund 80 Prozent der Deutschen fürchten, dass die gegenwärtige gesetzliche Altersvorsorge nicht ausreicht, um nach dem Renteneintritt ein sorgenfreies Leben zu führen und den Lebensstandard aus der Erwerbstätigkeit zu halten. Diese Sorge ist nicht unberechtigt - die Bevölkerung wird älter und die Rentenkassen leerer, sodass das Rentensystem weiter unter Druck gerät.

Auch wenn der Mittelstand gegenwärtig skeptisch ist, dass das Betriebsrentenstärkungsgesetz zum großen Treiber in der betrieblichen Altersversorgung wird, setzt er weiterhin auf die betriebliche Vorsorge.

Die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern werden durch finanzielle Sorgen negativ beeinflusst, so die Studie „Global Benefits Attitudes“ von Willis Towers Watson.

Der „Vergleichsrechner auf Mitmach-Basis“ fairgleichen.net des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) wird um 23 Tarife erweitert und wird auch künftig weiter wachsen.

Damit Kunden während der Corona-Pandemie ihre Altersvorsorge, ihren Risikoschutz sowie ihren Versicherungsschutz unvermindert aufrechterhalten können, bieten einige Versicherer verschiedene Maßnahmen an: