betriebliche Altersversorgung

Im Herbst vergangenen Jahres wurde die tarifvertragliche Branchenlösung hogarenteplus zwischen dem Deutschen Hotel- und Gaststättenverband, der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten und der SIGNAL IDUNA Gruppe vereinbart.

Interview mit Dr. Henriette Meissner, Geschäftsführerin der Stuttgarter Vorsorge - Management GmbH, rund um die Veränderungen in der Beratungspraxis für die betriebliche Altersversorgung.

Die neue Variante IndexZins der Indexrente Klassik modern der VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G. sorgt mit einer Mindestrendite dafür, dass das Guthaben selbst bei fallendem Index einen Ertrag bringt.

Die Liechtenstein Life arbeitet nun mit Penseo, der digitalen Komplettlösung für betriebliche Altersversorgung, zusammen.

Die SV SparkassenVersicherung Holding AG hat die SV SparkassenVersicherung Pensionsfonds AG (SVP) als 100-prozentige Tochtergesellschaft gegründet.

Der Gesetzgeber hat unter anderem mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) weitere deutliche Anreize geschaffen, um die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) weiter zu fördern.

Bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) denken die meisten an eine lebenslange Rente. Eine sinnvolle Alternative oder Ergänzung ist die Vorsorge für den Fall der Berufsunfähigkeit (BU).

Das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 18.02.2020, Az. 3 AZR 206/18) entschied, dass ein Arbeitgeber schon deshalb keinen Schadensersatz schuldete, nachdem er bei einer Informationsveranstaltung über Beitragspflichten zur Sozialversicherung nicht richtig unterrichtet hatte, schlicht weil er das Thema Sozialversicherung gar nicht ansprach.

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie bekommt die gesamte deutsche Wirtschaft zu spüren – und damit auch die Versicherungsbranche. Dementsprechend erwarten die Managementberater von EY Innovalue deutliche Markteinbußen in der Versicherungswirtschaft.