betriebliche Altersversorgung

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) mit Sozialpartnermodell setzt neue Impulse für eine stärkere Verbreitung der bAV. Die Digitalisierung wird zum elementaren Werkzeug, die Komplexität für die Anwender zu reduzieren und zugleich mehr Transparenz und Kosteneffizienz zu schaffen.

Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) verfolgte der Gesetzgeber eine Verbesserung der Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersversorgung (bAV), um hierdurch ein höheres Versorgungsniveau aller Arbeitnehmer, insbesondere bei Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie bei Geringverdienern, zu erreichen. Zum 1. Januar 2018 traten dafür weitreichende Neuerungen in Kraft. Herzstück der Gesetzesreform ist das Sozialpartnermodell, doch die gesetzlichen Änderungen gelten ...

Der bAV-Berater von xbAV ermöglicht jetzt auch den Zugang zu den Tarifen der ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung.

Die R+V Versicherung und die Union Investment haben gemeinsam als bundesweit als einer der ersten Anbieter ein Konzept für die Zielrente vorgestellt. Die beiden genossenschaftlichen Unternehmen bieten ab sofort allen Tarifparteien in Deutschland eine Lösung im Rahmen des Sozialpartnermodells für die betriebliche Altersversorgung (bAV) an.

Im Jahr 2017 gab es nach vorläufigen Ergebnissen über 15,7 Millionen bAV-Verträge und damit einen Anstieg um 1,9 Prozent. Damit ist die Bedeutung der deutschen Lebensversicherer für die betriebliche Altersversorgung ist 2017 weiter gewachsen.

Die SIGNAL IDUNA Gruppe will die betriebliche Altersversorgung (bAV) für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Vermittler attraktiver machen. Dafür gibt es nun von der Versicherung eine Gesamtlösung aus Produkten, digitalem Service für Arbeitgeber und online-gestützten Beratungshilfen für Vermittler.

Die Deutschen haben wieder mehr Zuversicht zur Altersvorsorge – das zeigt die Umfrage zum DIA-Deutschland-Trend Vorsorge, die einmal jährlich die Stimmung unter den Bürgern und ihre Vorsorgebereitschaft ermittelt. Die Erhebung im Dezember 2017 zeigte im Vergleich zum Vorjahr ein anwachsendes Vertrauen. In den Vorjahren war ein erheblicher Einbruch in alle drei Säulen der Altersvorsorge festgestellt worden.

Neben dem viel diskutierten Sozialpartnermodell und der Zielrente hat das BSRG ab 01.01.2018 auch zahlreiche Änderungen zum steuerlichen Rahmen der bAV im Gepäck. Auslegungs- und Zweifelsfragen in punkto Steuerrecht inklusive.

Eine neue Informationspflicht für die gesetzliche Rente, die betriebliche Altersversorgung und für alle Anbieter privater Renten soll ermöglichen, dass die erforderlichen Daten für ein Online-Rentenkonto bereitgestellt werden.