Fachkräftemangel

Immer mehr deutsche Firmen machen sich große Sorgen um die eigene Zukunft aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und der Auswirkungen auf die Personalkosten durch das steigende Durchschnittsalter der Mitarbeiter. Das Personal wird immer älter und die Krankheiten nehmen in ihrer Häugkeit zu.

Von Internet of Things über Künstliche Intelligenz bis Blockchain: Neue digitale Technologien sind von großer Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Allerdings kommen diese bislang noch nicht flächendeckend zum Einsatz. Das ist das Ergebnis einer Befragung von Managern, die der Digitalverband Bitkom vorgestellt hat.

Auch in der Touristikbranche gibt es Fachkräftemangel. Deswegen nimmt die HanseMerkur Reiseversicherung AG die Herausforderung und macht gemeinsam mit der TVG Touristik Vertriebsgesellschaft mbH (TVG) Quereinsteiger fit für die Arbeit im Reisebüro. Auch vermittelt sie das notwenige Versicherungs-Know-how.

Das Wort Fachkräftemangel ist in aller Munde. Viele suchen händeringend nach geeignetem Personal, doch die Konkurrenz ist groß. Doch auch wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, ist noch lange nichts in trockenen Tüchern. Doch welche Kriterien führen dazu, dass ein Jobangebot nach dem Vorstellungsgespräch für den Bewerber nicht mehr in Betracht kommt? Die Online-Jobplattform StepStone hat mehr als 20.000 Fachkräfte in Deutschland gefragt: G

Viele Unternehmen fragen sich, wie sie ihre Mitarbeiter halten können – besonders in den heutigen Zeiten des Fachkräftemangels. Stepstone ist dieser Frage nachgegangen. Im aktuellen Fachkräfteatlas beleuchtet die Jobplattform, worauf es Berufseinsteigern ankommt.

Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor in Unternehmen. Diese Aussage würden sicherlich die meisten Geschäftsführer, seien sie Inhaber oder angestellte Manager, unterschreiben.

Fachkräftemangel und Kostendruck: Unternehmen haben keinen personellen Puffer mehr. Krankheitsfälle sind problematisch. Urlaubszeiten werden zum Desaster – verantwortungsvolle Mitarbeiter sind darum nicht selten auch im Urlaub mit Laptop und Handy unterwegs. Großkonzerne können diesen Einsatz mit einem betrieblichen Sportangebot honorieren.

503 Unternehmen wurden im Auftrag des Digitalverbands Bitkom befragt – und 100 Prozent beklagten Hemmnisse hinsichtlich der digitalen Transformation. Vor allem die rechtlichen Anforderungen bei der Nutzung von Daten, die Sorgen um die IT-Sicherheit und der Fachkräftemangel bremsen die Digitalisierung in Deutschland.

Gründer aus der Digitalbranche schaffen Tausende Arbeitsplätze in Deutschland. Jedes Start-up beschäftigt aktuell ca. 15 Mitarbeiter. Im Vergleich: im Jahr 2015 wurden durchschnittlich 13 Jobs gezählt. Das ist das Ergebnis einer Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter rund 150 Start-up-Gründern.