Fachkräftemangel

Die Bundesrepublik gehört neben Kanada zu den Top-Destinationen für internationale Talente. Besonders die oft problematische Integration verhindert jedoch die Migration hochqualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland.

Im IT-Mittelstand sind die Auftragsbücher gut gefüllt und die Stimmung ist so positiv wie lange nicht. Das Geschäftsklima hat ein neues Zwei-Jahres-Hoch erreicht. Die Geschäftslage ist gut, auch die Erwartungen entwickeln sich weiter nach oben. Der Bitkom-ifo-Digitalindex notierte im Juni 2021 bei 38,0 Punkten. Noch zu Jahresbeginn waren es 24,6 Punkte weniger (13,4 Punkte).

Wenn in wenigen Monaten der Koalitionsvertrag für die nächste Legislaturperiode verhandelt wird, dann gibt es drei Themen, die eine Mehrheit der Startups in Deutschland dort gerne wiederfinden würden. 6 von 10 Startups (59 Prozent) wünschen sich mehr Einsatz bei der Digitalisierung der Verwaltung, etwa durch einen One-Stop-Shop für alle bürokratischen Startup-Angelegenheiten.

Im Kontext einer zukunftsorientierten Personalpolitik rückt das Stichwort Talentmanagement immer weiter nach oben auf der Prioritätenliste vieler Personalabteilungen. Dabei liegt der Fokus auf der Sicherstellung der Besetzung erfolgskritischer Stellen und Funktionen im Unternehmen. Denn Schlagworte und Negativszenarien wie beispielsweise Fachkräftemangel, Abwanderung oder Generation Y sind längst in den meisten Unternehmen angekommen.

Bei den Versicherern in Deutschland herrscht mehrheitlich gute Stimmung. Ursachen für die Zuversicht: weniger Schäden und Leistungsfälle. Zudem haben viele Unternehmen den Lockdown für die Digitalisierung ihres Geschäfts genutzt. Darüber hinaus erwartet die Mehrheit der Versicherer Nachholeffekte. D

96 Prozent der mittelständischen Unternehmen in Deutschland sind vom Fachkräftemangel betroffen, so eine Studie der DZ BANK und des Bundesverbandes der Deutschen Volksbanken Raiffeisenbanken (BVR).

„Wo soll das noch hinführen!“, fragte vor Kurzem ein Steuerberater aus dem Raum München. Die Kanzlei berät überwiegend mittelständische Unternehmen und hat das Potenzial zu wachsen. Wäre da nicht das Problem, die Mitarbeiter dafür zu finden. Begründet werden könnte sein Problem mit der schwierigen Wohnungssituation und den überteuerten Lebenshaltungskosten in München. Andererseits pendeln täglich 400.000 Menschen in die bayerische Landeshauptstadt ein, um dort zu arbeiten. Bewerbungen sind ...

41 Prozent der Deutschen denken einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom zufolge, dass Deutschland beim Thema Digitalisierung der Pflege maximal im Mittelfeld rangiert.

Derzeit hat fast jedes dritte Unternehmen in Deutschland nur eine Vollzeitstelle für Mitarbeiter eingeplant, die sich hauptsächlich mit Datenschutz befasst. 59 Prozent haben dafür weniger als eine Vollzeitstelle zur Verfügung, zeigt eine Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom.