Fachkräftemangel

Die digitale Versicherungsplattform Friendsurance strukturiert derzeit seine Marketing-, IT- und Produktabteilung neu und stellt zahlreiche neue Angestellte ein. Grund dafür sind die erfolgreichen Digitale Bancassurance Aktivitäten.

Auf dem Arbeitsmarkt sind Datenschutzexperten derzeit sehr gefragt: 61 Prozent der Unternehmen in Deutschland gaben bei einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom an, dass die Rekrutierung von Datenschutzexperten sehr schwierig ist.

Es geht um qualifiziertes Personal für Vermittlerbetriebe. In Zeiten wachsender demografischer Probleme und verschärfter Wettbewerbsbedingungen am Versicherungsmarkt werden die Fähigkeiten zu Personalführung und -gewinnung zu einem strategisch wichtigen Thema. Es trifft Makler und ihre Betriebe hart, wenn Leistungsträger das Unternehmen verlassen wollen. Je kurzfristiger sie mit dieser Tatsache konfrontiert werden, umso heftiger sind folglich die Störungen im Be- oder Vertriebsablauf. ...

Immer mehr deutsche Firmen machen sich große Sorgen um die eigene Zukunft aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und der Auswirkungen auf die Personalkosten durch das steigende Durchschnittsalter der Mitarbeiter. Das Personal wird immer älter und die Krankheiten nehmen in ihrer Häugkeit zu.

Von Internet of Things über Künstliche Intelligenz bis Blockchain: Neue digitale Technologien sind von großer Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Allerdings kommen diese bislang noch nicht flächendeckend zum Einsatz. Das ist das Ergebnis einer Befragung von Managern, die der Digitalverband Bitkom vorgestellt hat.

Auch in der Touristikbranche gibt es Fachkräftemangel. Deswegen nimmt die HanseMerkur Reiseversicherung AG die Herausforderung und macht gemeinsam mit der TVG Touristik Vertriebsgesellschaft mbH (TVG) Quereinsteiger fit für die Arbeit im Reisebüro. Auch vermittelt sie das notwenige Versicherungs-Know-how.

Das Wort Fachkräftemangel ist in aller Munde. Viele suchen händeringend nach geeignetem Personal, doch die Konkurrenz ist groß. Doch auch wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, ist noch lange nichts in trockenen Tüchern. Doch welche Kriterien führen dazu, dass ein Jobangebot nach dem Vorstellungsgespräch für den Bewerber nicht mehr in Betracht kommt? Die Online-Jobplattform StepStone hat mehr als 20.000 Fachkräfte in Deutschland gefragt: G

Viele Unternehmen fragen sich, wie sie ihre Mitarbeiter halten können – besonders in den heutigen Zeiten des Fachkräftemangels. Stepstone ist dieser Frage nachgegangen. Im aktuellen Fachkräfteatlas beleuchtet die Jobplattform, worauf es Berufseinsteigern ankommt.

Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor in Unternehmen. Diese Aussage würden sicherlich die meisten Geschäftsführer, seien sie Inhaber oder angestellte Manager, unterschreiben.