Vorsorgeberatung

Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung oder Berufsunfähigkeit gelten als wichtige Instrumente der Mitarbeiterbindung. Doch viele Beschäftigte wissen offenbar gar nicht, welche Angebote ihr Arbeitgeber bereithält. Eine aktuelle Auskopplung der Continentale-Studie zeigt: Nicht nur die Verbreitung betrieblicher Vorsorge bleibt ausbaufähig – häufig hapert es bereits an der Information.

Mit der Reform der geförderten privaten Altersvorsorge beginnt für Millionen Riester-Sparer eine neue Entscheidungsphase. Nach einer aktuellen Allianz-Umfrage wünschen sich drei Viertel der Kunden persönliche Beratung und erwarten, dass ihr Anbieter oder Vermittler aktiv auf sie zugeht. Damit zeichnet sich bereits Monate vor dem Start der neuen Förderung ab: Die Reform wird vor allem eine Beratungsaufgabe.