Gesundheitsvorsorge

Die von Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach für Anfang 2025 angekündigten Beitragserhöhungen in der Kranken- und Pflegeversicherung werden viele gesetzlich Krankenversicherte erheblich belasten. Der SoVD ist besorgt und appelliert dafür diese kritisch zu überprüfen und alternative Finanzierungsmodelle in Erwägung zu ziehen.

Eine aktuelle Auswertung der Debeka zeigt steigende Zahlen bei den Leistungsempfängern sowie Leistungsfällen: Dabei wurde im Jahr 2023 jede zweite neu eingetretene Berufsunfähigkeit durch psychische Erkrankungen ausgelöst. Auch die Corona-Pandemie schlägt sich auf niedrigem Niveau mit 5,2 Prozent der neu eingetretenen Leistungsfälle in der Berufsunfähigkeitsstatistik nieder..

Keine Krankenkasse nimmt eine Beitragserhöhung ohne Notwendigkeit vor. Einerseits hat der Gesetzgeber die Zahlungspflichten der Krankenkassen massiv in die Höhe geschraubt. Andererseits reicht der Bundeszuschuss aus Steuermitteln von aktuell 14,5 Mrd. Euro nicht aus, um die Mehrkosten der Krankenkassen zu decken. Bleibt nur die Beiträge der Mitglieder zu erhöhen, die somit ansteigen (müssen).

Abgeschlagenheit, Kreislaufprobleme, Schlafstörungen: Der aktuelle Hitzereport der DAK-Gesundheit zeigt: Jede vierte Person in Deutschland hatte 2024 Gesundheitsprobleme durch extreme Hitze. In der Altersgruppe über 60 Jahren war sogar rund ein Drittel betroffen - im Vergleich zum Vorjahr ein deutlicher Anstieg.

Untätigkeit bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung können sich die Unternehmen nicht leisten. Auffallend ist dabei: Je größer der Betrieb, desto schwieriger die Personalsuche. Während nur 30 Prozent der kleineren Firmen über diese Problematik berichten, tun dies 59 Prozent der größeren.

Der Vollversicherungstarif KVP für preissensible Angestellte enthält eine Pauschalerstattung von 1.000 Euro für nicht beanspruchte Leistungen: entweder als Beitragsstundung zu Beginn der Versicherung oder als garantierte Beitragsrückerstattung.

100,1 Mrd. Euro der laufenden Gesundheitsausgaben von 488,7 Mrd. Euro in Deutschland wurden im Jahr 2022 über staatliche Transfers und Zuschüsse finanziert. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, waren das 21,7 Prozent oder 17,9 Mrd. Euro mehr als im Jahr 2021.

Bis 2035 könnte der Gesamtbeitrag der Sozialversicherung auf 48,6 Prozent ansteigen. Der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) mit 73 Millionen Versicherten droht damit in den nächsten zehn Jahren ein Beitragssprung auf 19,3 Prozent. Eine Gesamtbelastung von 50 Prozent würde Versicherte und Arbeitgeber überfordern.

Die Hallesche Krankenversicherung ist mit dem Tarif STUDI.med einen weiteren Schritt auf die Zielgruppe der Ärzte und Zahnärzte zugegangen. Der neue Optionstarif kann von Studenten der Human- und Zahnmedizin, die einen ständigen Wohnsitz in Deutschland haben und maximal 38 Jahre alt sind, abgeschlossen werden.