Gesundheitsvorsorge

Digitale Konferenzen, Seminare oder Online-Meetings manifestieren bei vielen eine gewisse Erschöpfung, die sich mit Konzentrationsschwierigkeiten, Ungeduld, Reizbarkeit oder auch Kopf- und Rückenschmerzen zeigt. Können Softwarelösungen mit KI der aufkommenden Volkskrankheit „Zoom-Fatigue“ etwas entgegenstellen?

LKH-KlinikUpgrade Top macht gesetzlich Versicherte in der Klinik zu Privatpatienten, inklusive Chefarztbehandlung oder Unterbringung im Einbettzimmer. Wer auf die Wahlleistungen verzichtet, erhält ein Ersatzkrankenhaustagegeld von bis zu 100 Euro pro Tag. MORGEN & MORGEN vergab für die neue Zusatzversicherung die Bestnote.

Die UKV setzt als bundesweiter Gesundheits- und Pflegepartner auf digitale Services, flexible Lösungen für Unternehmen sowie ein nachhaltiges gesellschaftliches Engagement.

Für die medizinische Versorgung der über 73 Millionen gesetzlich Versicherten werden in diesem Jahr nach der Prognose des GKV-Schätzerkreises rund 314 Milliarden Euro ausgegeben.

Trotz fortschrittlicher Technologien zur Wasseraufbereitung gelangen immer wieder Schadstoffe in unser Wasser. Von chemischen Substanzen über Schwermetalle bis hin zu Mikroplastik. Wie wichtig sind deshalb Wasserfilter?

Die größte private Krankenversicherung kündigt eine Beitragserhöhung von durchschnittlich 150 Euro monatlich an. Einige Kunden müssen ab dem 01.4.24 sogar über 200 Euro mehr im Monat bezahlen. Für viele stellt sich die Frage nach dem Verbleib im Tarif.

Mehr als drei von zehn Deutschen leiden unter Depressionen, Angststörungen, Essstörungen, Zwangsstörungen oder anderen psychischen Erkrankungen: die Ursache seien berufliche Probleme.

Die Krankheitsausfälle 2023 übertreffen mit 5,2 Prozent den bisherigen Höchstwert aus dem Jahr 2022 von 5,0 Prozent. Vor allem Atemwegs- und psychische Erkrankungen sind für den hohen Krankenstand verantwortlich. Mitarbeitende in der Altenpflege weisen den höchsten Krankenstand auf.

Der Fokus des GesundheitsKonzepts PROFIL liegt auf leistungsstarken Budgettarifen. Diese gibt es nun auch für einen jährlichen Betrag von 1.200 und 1.500 Euro. Auf Subbudgets, Wartezeiten und Gesundheitsprüfungen wurde verzichtet. Das Konzept richtet sich vor allem an Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden.