Gesundheitsvorsorge

Negativschlagzeilen über sprunghafte Beitragserhöhungen bei einigen privaten Krankenversicherern trugen dazu bei, dass der Strom der Wechselwilligen in die PKV zu einem kleinen Gebirgsbach verkümmerte. Die Private Krankenversicherung verzeichnete bei den Versichertenzahlen längere Zeit höhere Ab- als Zugänge. Doch das Blatt hat sich gewendet: 2022 wurden weitere Zuwächse verbucht.

Noch nie waren Beschäftigte so oft krank wie im Jahr 2022, was wiederum auch zu einem hohen Anstieg der Arbeitsunfähigkeitsquote führte.

Obwohl die Mehrheit der Deutschen der Digitalisierung des Gesundheitswesens und der personalisierten Prävention positiv gegenüberstehen, schrecken viele vor der Weitergabe ihrer Gesundheitsdaten zurück. Dabei kommt gerade individuellen Daten eine Schlüsselrolle bei der personalisierten Vorsorgemedizin zu.

Obwohl chronische Krankheiten weltweit die häufigste Todesursache sind und zudem eine große Belastung für die Gesundheitssysteme darstellen, sorgt sich gerade mal ein Drittel der über 65-Jährigen wegen chronischer Krankheiten. Wie sich die Eigenvorsorge verbessern lässt.

Für ein umfassendes Hygienemanagement hat der Gesetzgeber umfassende Vorschriften erlassen. Darauf basierend kann ein Hygienestandard dauerhaft eingehalten werden.

Das Renteneintrittsalter lässt sich nicht beliebig erhöhen. Ein späterer Rentenbeginn birgt besonders für Frauen die Gefahr an Stimmungsschwankungen, Adipositas oder Arthrose zu erkranken. Künftige Rentenreformen müssen diesem Umstand Rechnung tragen.

Schlaganfälle bergen ein hohes Gesundheitsrisiko und sind eine der häufigsten Todesursachen in Deutschland. Die Folge: eine womöglich lebenslange Einschränkung im Arbeits- und Privatleben. Oftmals kann sogar eine Berufsunfähigkeit aufkommen und damit psychische sowie finanzielle Schwierigkeiten.

Die bAV AnnoFlex® der Dialog vereint Invaliditätsabsicherung mit Hinterbliebenenversorgung und optional dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Arbeitgeber profitieren mit diesem Biometrie-Kollektivversicherungsangebot gleich doppelt von der Gesundheit ihrer Beschäftigten.

Von den 35 Prozent der Beschäftigten in Deutschland, die eine Zusatzversicherung abgeschlossen haben, verfügen 70 Prozent über eine Zahnzusatzversicherung. Gefolgt von der Auslandsreisekrankenversicherung (56 Prozent) und der Krankenhauszusatzversicherung (43 Prozent).