Chefsache

Eine Online-Befragung des IFIDZ, Wiesbaden, ergab: Am stärksten beschäftigen Führungskräfte aktuell neben operativen Aufgaben die Fragen, wie bleibe ich selbst auf Dauer leistungsfähig und wie halte ich die Mitarbeitermotivation hoch.

Höhere Beitragsbemessungsgrenzen, ein Rekord-Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung und angepasste Mindestbemessungsgrundlagen sorgen für spürbare finanzielle Auswirkungen – und werfen Fragen nach der Belastbarkeit des Arbeitsmarkts und der Wettbewerbsfähigkeit auf.

Die elektronische Rechnungsstellung wird ab 1. Januar 2025 für inländische B2B-Umsätze verpflichtend.

Kultur trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und spielt deshalb auch bei Firmenübernahmen eine entscheidende Rolle. Silke Masurat, Gründerin und Geschäftsführerin des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität, klärt auf, inwieweit Kultur für den erfolgreichen Kauf verantwortlich ist.

Wie können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ihre innovativen Ideen und Geschäftskonzepte vor Diebstahl und Nachahmung schützen? Florian Lampe von der Neuen Rechtsschutzversicherung erklärt es.

Die Fakten für einen modernen Praxisbetrieb und das unternehmerische Risiko unterscheiden sich nicht sehr von anderen hochtechnisierten (Dienstleistungs)unternehmen, die auch sensible Kundendaten verarbeiten und verwalten. Versicherungsmaklerbüros sollten diesen Status quo in ihrer Kundenberatung berücksichtigen.

Ein Blick in die Umsatzstatistik für Maklerunternehmen zeigt häufig ein Problem. Der Anteil wiederkehrender Vergütungen liegt oft unter den Möglichkeiten. Makler sollten sich deshalb mit alternativen wiederkehrenden Einkünften befassen.

Arbeitnehmende müssen zusätzlich zur Rente finanziell fürs Alter vorsorgen. Jüngere fühlen sich damit oft überfordert. Welche Produkte zahlen sich langfristig aus? Welche Sparrate reicht am Ende aus? Und was ist bei der Betriebsrente zu beachten?

Der klassische Arbeitgebermarkt ist Geschichte. Personal muss man intensiv suchen und umwerben. Arbeitgeber strecken sich, um die besten Fachkräfte zu bekommen und halten zu können. Employer Branding bekommt eine immer wichtigere Bedeutung.