Berufsunfähigkeit

An der eigenen Arbeitskraft hängt alles: die eigene Existenz, die Familie, das eigene Unternehmen, aber auch etwas Luxus und nicht zuletzt die Vorsorge für das Alter. Das weiß jeder – und trotzdem ist die Absicherung der eigenen Arbeitskraft ein Randthema, mit dem sich nur wenige Menschen beschäftigen.

Die Vorsorgeberatung zur Absicherung der Arbeitskraft zählt unstrittig zu den Königsdisziplinen im Vermittleralltag. Während noch vor wenigen Jahren die Arbeitskraftabsicherung mit dem Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung gleichgesetzt wurde, hat sich das Anforderungsprofil für die Kundenberatung zwischenzeitlich grundlegend gewandelt. Die Themenklammer muss für das Beratungsgespräch heute weiter gefasst werden.

Arbeitskraftsicherung suggeriert, dass wir mit irgendetwas die Arbeitskraft eines Menschen sichern. Sichern wir wirklich die Arbeitskraft oder ist es eigentlich nicht so, dass wir einfach nur die Geldbörse aufmachen und zahlen, wenn ein Mensch seine Arbeitskraft verloren hat? Natürlich nur, wenn er irgendwann vorher so p­ ‑ g war, mit uns einen Vertrag abzuschließen, der für diesen Fall eine ­finanzielle Leistung vorsieht?

Das Berufsunfähigkeitsrisiko von Handwerkern ist drei Mal so hoch wie von Akademikern. Im Handwerk resultiert jeder fünfte BU-Fall aus einem Unfall, beim Akademiker ist es nicht mal jeder zehnte. Ähnlich alarmierend sind die Zahlen bei Beeinträchtigungen des Bewegungsapparats, denn bei Handwerkern fallen darunter mehr als 30 Prozent aller Berufsunfähigen, bei Akademikern sind es gerade mal 14 Prozent.

Um Kunden auf unterhaltsame Art das Thema Vorsorge näherzubringen, startet der Lebensversicherer Canada Life eine Filmreihe.

Berufsunfähigkeit ist ein Lebensrisiko, dessen sich die junge Generation zwar bewusst ist, das sie aber oft nicht absichert. Laut einer Studie der Nürnberger Versicherung und dem F.A.Z.-Institut entscheiden sich lediglich 33,1 Prozent der Befragten für eine BU-Versicherung. Bei den Angestellten sind es zwar 45,1 Prozent, bei den Selbstständigen aber nur 10,3 Prozent.

Um die aktuellen Entwicklungen am BU-Markt zu analysieren hat MORGEN & MORGEN 518 Tarifvarianten von 70 Anbietern betrachtet. 340 Tarife erhalten mit 5-Sternen die beste Bewertung. Damit wird rund 65 Prozent der Tarife haben eine ausgezeichnete Qualität bescheinigt.

Im 14. BU-Unternehmensrating von Franke und Bornberg haben sich sieben Versicherer dem Ratingverfahren gestellt und erhielten das Top-Rating „FFF“. In dem Rating wird die Professionalität von Lebensversicherungsgesellschaften im Umgang mit dem Risiko Berufsunfähigkeit untersucht.

Bei der Continentale Lebensversicherung gibt es jetzt zwei neue Tarife: Continentale BasisRente Classic Pro und Continentale BasisRente Classic Balance bieten höhere laufende Überschüsse und Garantien genau dann, wenn es bei der Altersvorsorge darauf ankommt – zum Rentenbeginn und in der Rentenphase.