Mercer verschwindet als Marke: Geschäftsbereich firmiert künftig unter Marsh

Veröffentlichung: 28.08.2026, 10:08 Uhr - Lesezeit 4 Minuten

Marsh vollzieht den nächsten Schritt seiner Markenintegration: Ab 1. September 2026 tritt auch der bisher unter Mercer geführte Geschäftsbereich People and Investments unter der Marke Marsh auf. Für das operative Geschäft soll sich dadurch wenig ändern – wohl aber für einen Namen, der insbesondere in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Benefits und Investmentberatung seit Jahrzehnten etabliert ist.

(PDF)
Mercer verschwindet als eigenständige Marke: Ab September 2026 tritt der bisherige Geschäftsbereich unter dem Namen People and Investments innerhalb der gemeinsamen Marke Marsh auf.Mercer verschwindet als eigenständige Marke: Ab September 2026 tritt der bisherige Geschäftsbereich unter dem Namen People and Investments innerhalb der gemeinsamen Marke Marsh auf.Redaktion experten.de / KI-generiert

Der Beratungs- und Versicherungskonzern Marsh führt seinen bisherigen Geschäftsbereich Mercer ab dem 1. September 2026 unter der gemeinsamen Konzernmarke weiter. Der Bereich trägt künftig die Bezeichnung People and Investments und tritt nach außen unter Marsh auf.
Mercer gehört bereits seit 1959 zum Unternehmen. Der Geschäftsbereich berät Unternehmen unter anderem bei Investments, Vergütung und Personalfragen sowie bei Gesundheitsleistungen und der Altersversorgung ihrer Beschäftigten. Mit der Umbenennung setzt Marsh eine bereits im Oktober 2025 angekündigte Neuordnung seiner Markenstruktur um. Die bislang unterschiedlichen Geschäftsbereiche sollen schrittweise unter einer gemeinsamen Marke auftreten.

Mercer-Kompetenzen sollen erhalten bleiben

Nach Angaben des Unternehmens geht mit dem Markenwechsel keine grundlegende Veränderung des Leistungsangebots einher. Die bisher unter Mercer gebündelten Kompetenzen in den Bereichen Gesundheit und Benefits, Investments und Altersvorsorge sowie Workforce und Vergütung sollen bestehen bleiben. Pat Tomlinson, Präsident und CEO des Geschäftsbereichs People and Investments von Marsh, verweist insbesondere auf die Verbindung dieser Kompetenzen mit dem breiteren Angebot des Konzerns.
„Die erweiterte Marke Marsh baut auf allem auf, was Mercer erfolgreich gemacht hat – auf unserer tiefen Expertise, unserer Spezialisierung und unseren umfassenden Daten in den Bereichen Gesundheit und Benefits, Investments und Altersvorsorge sowie Workforce und Vergütung“, erklärt Tomlinson. Die Kompetenzen blieben unverändert.
Für Kunden soll die gemeinsame Marke vor allem den Zugang zu den unterschiedlichen Beratungs- und Risikokompetenzen innerhalb des Konzerns vereinfachen.

Markenintegration fällt mit Deutschland-Jubiläum zusammen

In Deutschland erfolgt die Umstellung im Jahr des 100-jährigen Bestehens von Marsh im deutschen Markt. Achim Lüder, CEO von Marsh Deutschland, Nord-, Mittel- und Osteuropa, sieht in der Zusammenführung die Möglichkeit, Kunden einen stärkeren Zugang zum gesamten Leistungsspektrum des Konzerns zu bieten. Für den deutschen Markt bedeutet die Neuordnung vor allem einen sichtbaren Einschnitt in der Markenlandschaft: Mercer bleibt als Geschäftsbereich und Kompetenzträger erhalten, tritt künftig jedoch nicht mehr unter der bisherigen eigenständigen Marke auf.
Damit erreicht die bereits 2025 angekündigte Vereinheitlichung des Markenauftritts einen weiteren zentralen Geschäftsbereich des Konzerns.

(PDF)

LESEN SIE AUCH

Die R+V steigert ihre Beitragseinnahmen im ersten Halbjahr 2026 um fünf Prozent. Besonders dynamisch entwickelt sich die betriebliche Altersversorgung mit einem Plus von über 20 Prozent im Neugeschäft.Die R+V steigert ihre Beitragseinnahmen im ersten Halbjahr 2026 um fünf Prozent. Besonders dynamisch entwickelt sich die betriebliche Altersversorgung mit einem Plus von über 20 Prozent im Neugeschäft.R+V
Unternehmen

R+V profitiert vom Vorsorgebedarf: bAV-Neugeschäft wächst zweistellig

Die R+V Versicherung ist mit einem deutlichen Beitragsplus in das Geschäftsjahr 2026 gestartet. Besonders dynamisch entwickelte sich dabei die betriebliche Altersversorgung: Das Neugeschäft legte im ersten Halbjahr um mehr als 20 Prozent zu. Die Zahlen zeigen, dass die Nachfrage nach zusätzlicher Altersvorsorge trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten hoch bleibt.
Hanne Borst, Leiterin Retirement Deutschland bei WTWHanne Borst, Leiterin Retirement Deutschland bei WTWWTW
Chefsache

Rentenreform: Was jetzt auf Unternehmen zukommt

Die Empfehlungen der Alterssicherungskommission verändern nicht nur die gesetzliche Rente. Nach Einschätzung der Unternehmensberatung WTW stehen auch Arbeitgeber vor tiefgreifenden Veränderungen. Betriebliche Altersversorgung, Personalpolitik und Gesundheitsmanagement dürften durch die Reform deutlich an Bedeutung gewinnen.
SIGNAL IDUNA Hauptverwaltung Hamburg, Kapstadtring 5 in der City Nord.SIGNAL IDUNA Hauptverwaltung Hamburg, Kapstadtring 5 in der City Nord.Hauke Hass
Unternehmen

SIGNAL IDUNA und Metzler starten gemeinsame Plattform für digitale bAV-Verwaltung

Die beiden Häuser bündeln ihre Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung. Ziel ist es, Verwaltung und Kommunikation in der bAV zu digitalisieren – und kleinen wie großen Unternehmen den Zugang zu modernen Versorgungslösungen zu erleichtern.
Die geplante Frühstart-Rente stößt in der Wirtschaft auf Skepsis (Symbolbild).Die geplante Frühstart-Rente stößt in der Wirtschaft auf Skepsis (Symbolbild).DALL-E
Fürs Alter

Frühstart-Rente: Unternehmen fordern Reformen mit Substanz statt Symbolik

Bei der WTW bAV-Konferenz zeigten sich Arbeitgeber kritisch gegenüber der geplanten Frühstart-Rente und dem BRSG II. Eine Mehrheit sieht in den aktuellen Reformplänen keine ausreichende Stärkung der Altersvorsorge – und fordert weniger Bürokratie, mehr Mut und ein Gesamtkonzept für alle drei Säulen.

Unsere Themen im Überblick

Informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen und Hintergründe aus zentralen Bereichen der Branche.

Themenwelt

Praxisnahe Beiträge zu zentralen Themen rund um Vorsorge, Sicherheit und Alltag.

Wirtschaft

Analysen, Meldungen und Hintergründe zu nationalen und internationalen Wirtschaftsthemen.

Management

Strategien, Tools und Trends für erfolgreiche Unternehmensführung.

Recht

Wichtige Urteile, Gesetzesänderungen und rechtliche Hintergründe im Überblick.

Finanzen

Neuigkeiten zu Märkten, Unternehmen und Produkten aus der Finanzwelt.

Assekuranz

Aktuelle Entwicklungen, Produkte und Unternehmensnews aus der Versicherungsbranche.

Die neue Ausgabe kostenlos im Kiosk

Werfen Sie einen Blick in die aktuelle Ausgabe und überzeugen Sie sich selbst vom ExpertenReport. Spannende Titelstories, fundierte Analysen und hochwertige Gestaltung – unser Magazin gibt es auch digital im Kiosk.

"Der Vermittler muss Herr seiner Daten bleiben"
Ausgabe 07/26

"Der Vermittler muss Herr seiner Daten bleiben"

Klaus Liebig und Robert Schmidt, Geschäftsführer der vfm Gruppe
"Nicht laut, aber immer noch relevant"
Ausgabe 05/26

"Nicht laut, aber immer noch relevant"

Wibke Becker - Generalbevollmächtigte & Leiterin Maklervertrieb - Continentale - Mannheimer - EUROPA
"Ein kurzfristiges Strohfeuer machen wir nicht mit."
Ausgabe 03/26

"Ein kurzfristiges Strohfeuer machen wir nicht mit."

Frank Kettnaker und Christian Pape - Vorstand ALH Gruppe
"Viele Eltern unterschätzen die finanziellen Folgen, wenn ihr Kind berufsunfähig wird."
Ausgabe 10/25

"Viele Eltern unterschätzen die finanziellen Folgen, wenn ihr Kind berufsunfähig wird."

Jens Göhner, Leiter Produktmanagement der Stuttgarter
"Unabhängigkeit hat viele Gesichter"
Ausgabe 07/25

"Unabhängigkeit hat viele Gesichter"

Was bedeutet Unabhängigkeit im Versicherungsvertrieb wirklich?
"Das Gesamtpaket muss stimmen"
Ausgabe 05/25

"Das Gesamtpaket muss stimmen"

Bernd Einmold & Sascha Bassir
Kostenlos

Alle Ausgaben entdecken

Blättern Sie durch unser digitales Archiv im Kiosk und lesen Sie alle bisherigen Ausgaben des ExpertenReports. Zur Kiosk-Übersicht