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Betriebliche Altersversorgung
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Aktuelle News
Die Preisträger Sven Geißler, Moritz Coché und Per Protoschill, Geschäftsführer der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH (r.)
Die Stuttgarter
17.04.2026
Auszeichnungen
Stuttgarter zeichnet Nachwuchs für bAV-Konzepte mit Praxisbezug aus
Die Stuttgarter Lebensversicherung a. G. hat zum 15. Mal ihren bAV-Preis verliehen. Im Fokus stehen Abschlussarbeiten, die wissenschaftliche Qualität mit konkretem Nutzen für die Beratung verbinden.
Christoph Bohn, Vorstandsvorsitzender der ALH Gruppe
ALH Gruppe
17.04.2026
bKV
Betriebliche Vorsorge im Mittelstand: Viel genutzt – aber selten strategisch eingesetzt
Betriebliche Vorsorgelösungen bleiben ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Gleichzeitig werden insbesondere bAV und bKV in vielen Unternehmen noch nicht konsequent strategisch genutzt, zeigt eine Studie der ALH Gruppe.
Weitere News
Stefan Opel wird neuer Chief Executive Officer der PrismaLife AG
PrismaLife AG
01.04.2026
Köpfe
Führungswechsel bei PrismaLife
Die PrismaLife AG stellt ihre Führung neu auf: Stefan Opel übernimmt zum 1. April 2026 die Geschäftsleitung. Der bisherige CEO Holger Beitz tritt nach mehr als elf Jahren in den Ruhestand.
Frank Kettnaker und Christian Pape im Interview zur Altersvorsorge, ETF-Sparen und lebenslangen Renten in der Lebensversicherung
Christian Pape von der ALH Gruppe zur Zukunft der Altersvorsorge zwischen ETF-Trend und lebenslanger Rente.
ALH Gruppe
27.03.2026
Fürs Alter
Altersvorsorge im Umbruch: Zwischen ETF-Boom und lebenslanger Garantie
Generationenkapital, ETF-Sparen und Reformpläne verändern die Altersvorsorge. Doch reicht das? Im Interview erklären Frank Kettnaker und Christian Pape, warum lebenslange Garantien aus ihrer Sicht unverzichtbar bleiben.
Frank Kettnaker (links), langjähriger Vertriebsvorstand der ALH Gruppe, und sein Nachfolger Christian Pape sprechen im Interview über Verantwortung, Vertrieb und die Zukunft der Lebensversicherung.
ALH Gruppe
23.03.2026
Marketing & Vertrieb
Verantwortung im Vertrieb: Warum Vertrauen für Lebensversicherer zum zentralen Faktor wird
Führungswechsel, Digitalisierung, steigende Anforderungen im Vertrieb: Die ALH Gruppe stellt die Weichen neu. Im Gespräch erklären Frank Kettner und Christian Pape, warum Service, Nähe und Vertrauen wichtiger werden als kurzfristige Marktimpulse.
Versicherer setzen zunehmend auf integrierte Kampagnen, um Sichtbarkeit und Reichweite gezielt für den Vertrieb zu nutzen – Marketing wird damit zum strategischen Instrument der Kundenansprache.
Redaktion experten.de / KI-generiert
19.03.2026
Marketing & Vertrieb
Sichtbarkeit wird Währung: Wie Versicherer den Vertrieb neu aufladen
BarmeniaGothaer startet neue Imagekampagnen – doch dahinter steckt mehr als klassische Werbung. Mit KI-gestützter Kreation, kanalübergreifender Ausspielung und lokaler Aktivierung des Ausschließlichkeits-Vertriebs zeigt sich ein Trend: Versicherer investieren gezielt in Sichtbarkeit und Plattformlogik. Für den Vertrieb könnte das die Spielregeln verändern.
Alle Ausgezeichneten und Mitglieder der Jury im 'Goldregen' bei der Verleihung des Deutschen bAV-Preises.
Deutscher bAV-Preis 2026
18.03.2026
Auszeichnungen
bAV-Preis 2026: Altersvorsorge wird zur Personalstrategie
Von kapitalmarktnahen Pensionplänen bis zu Sozialpartnermodellen: Die Gewinner des Deutschen bAV-Preises 2026 stehen fest. Die ausgezeichneten Angebote zeigen, wie unterschiedlich Unternehmen betriebliche Altersversorgung heute denken.
Norman Dreger, Leiter des Segments Benefits, Pensions & Compensation bei MRH Trowe
MRH Trowe
13.03.2026
bAV
bAV: MRH Trowe und SV SparkassenVersicherung vertiefen Zusammenarbeit
Die SV SparkassenVersicherung beteiligt sich an der Heubeck pen@min GmbH und baut damit ihre Zusammenarbeit mit MRH Trowe aus. Ziel der Partnerschaft ist es, die Administration betrieblicher Altersversorgung weiterzuentwickeln und gemeinsam im Markt für bAV-Services zu wachsen.
Dr. Alexander Katzur, Leiter betriebliche Altersversorgung bei der Zurich Gruppe Deutschland und Vorstand Deutscher Pensionsfonds AG
Zurich
11.03.2026
Existenzvorsorge
Arbeitskraftabsicherung: Arbeitgeber sollen Zugang zur BU erleichtern
Steigende Fehlzeiten, zunehmende psychische Belastungen und wirtschaftliche Unsicherheiten erhöhen das Risiko von Einkommensausfällen im Erwerbsleben. Gleichzeitig bleibt die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit in Deutschland lückenhaft. Versicherer sehen daher zunehmend Arbeitgeber in der Rolle, den Zugang zur Arbeitskraftabsicherung zu erleichtern.
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