Existenzvorsorge

Das BU-Stabilitätsrating 2026 von Franke und Bornberg GmbH zeigt eine wachsende Spreizung im Markt. Während einige Versicherer stabile Strukturen vorweisen, geraten aggressive Kalkulationen zunehmend unter Druck.

Im aktuellen BU-Rating 2026 von Franke und Bornberg erreichen zahlreiche Tarife die Bestnote FFF+. Auffällig ist die breite Streuung über Anbieter und Zielgruppen – von klassischen SBU-Tarifen bis zu spezialisierten Lösungen für Beamte oder Heilberufe.

Franke und Bornberg hat sein Rating zur Berufsunfähigkeitsversicherung überarbeitet. Neben Leistungen rücken zunehmend Stabilität und Nachhaltigkeit der Anbieter in den Fokus – mit Auswirkungen auf die Bewertung.

Eine Auswertung der Zurich Gruppe Deutschland zeigt: Berufsunfähigkeit dauert im Leistungsfall durchschnittlich 93 Monate. Neben der langen Bezugsdauer rücken auch Ursachen, betroffene Berufsgruppen und die Höhe der Absicherung in den Fokus.

Preiskampf, Kalkulation und Leistungsversprechen: In der Berufsunfähigkeitsversicherung zeigt sich, wie nachhaltig Versicherer wirklich arbeiten. Im Interview erklären Frank Kettnaker und Christian Pape (ALH Gruppe), warum sie kurzfristige Marktimpulse bewusst nicht mitgehen.

Steigende Fehlzeiten, zunehmende psychische Belastungen und wirtschaftliche Unsicherheiten erhöhen das Risiko von Einkommensausfällen im Erwerbsleben. Gleichzeitig bleibt die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit in Deutschland lückenhaft. Versicherer sehen daher zunehmend Arbeitgeber in der Rolle, den Zugang zur Arbeitskraftabsicherung zu erleichtern.

Mehr als die Hälfte der Erwachsenen in Deutschland lebt mit einer chronischen Erkrankung oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkung. Besonders auffällig: Auch jüngere Erwerbstätige berichten zunehmend von mentalen Belastungen. Damit gewinnt die Absicherung der eigenen Arbeitskraft weiter an Bedeutung.

Fast jeder Zweite aus der Generation Z leidet unter hohem Stress. Gleichzeitig zählen psychische Erkrankungen seit Jahren zu den häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit. Eine aktuelle Swiss Life Stress-Studie wirft damit auch eine zentrale Vorsorgefrage auf: Entwickelt sich hier ein langfristiges Absicherungsrisiko für junge Erwerbstätige?

Mit dem Entwurf zum Altersvorsorgereformgesetz hat das Bundesfinanzministerium (BMF) einen lange erwarteten Schritt zur Modernisierung der privaten Altersvorsorge eingeleitet. Doch der VOTUM Verband der unabhängigen Finanzdienstleistungsunternehmen kritisiert zentrale Punkte des Vorhabens deutlich.