Azubis

Aktuelle News

Die ALH Gruppe baut ihre Nachwuchsarbeit aus: 57 Auszubildende und dual Studierende starten 2026 im Unternehmen. Gleichzeitig verändern sich die Ausbildungsinhalte – der Umgang mit Künstlicher Intelligenz gehört von Beginn an dazu.Die ALH Gruppe baut ihre Nachwuchsarbeit aus: 57 Auszubildende und dual Studierende starten 2026 im Unternehmen. Gleichzeitig verändern sich die Ausbildungsinhalte – der Umgang mit Künstlicher Intelligenz gehört von Beginn an dazu.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

ALH baut Versicherungsnachwuchs aus und verändert die Ausbildungsinhalte

57 Auszubildende und dual Studierende starten 2026 bei der ALH Gruppe – 13 mehr als im Vorjahr. Rund 90 Prozent der angebotenen Plätze wurden besetzt. Zugleich verändert sich das Anforderungsprofil: Künstliche Intelligenz gehört von Beginn an zur Ausbildung.
Psychische Belastungen können den Ausbildungserfolg gefährden: Von den Azubis mit stark eingeschränktem Wohlbefinden denken 74 Prozent ernsthaft über einen Ausbildungsabbruch nach. Entscheidend ist deshalb auch, ob Unterstützung im Betrieb bekannt ist und ohne Angst vor Nachteilen genutzt werden kann.Psychische Belastungen können den Ausbildungserfolg gefährden: Von den Azubis mit stark eingeschränktem Wohlbefinden denken 74 Prozent ernsthaft über einen Ausbildungsabbruch nach. Entscheidend ist deshalb auch, ob Unterstützung im Betrieb bekannt ist und ohne Angst vor Nachteilen genutzt werden kann.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Psychische Belastung: 74 Prozent der betroffenen Azubis denken an Abbruch

Neun von zehn Azubis sind mit ihrer Ausbildung zufrieden. Doch bei jungen Menschen mit stark eingeschränktem psychischem Wohlbefinden denken 74 Prozent über einen Abbruch nach. Eine neue Studie zeigt zudem eine heikle Vertrauenslücke in den Betrieben.

Weitere News

Mit dem Ausbildungsstart beginnt für viele Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt. Neben Probezeit, Berufsschule und arbeitsrechtlichen Regeln sollten Auszubildende auch prüfen, wie sich der neue Status auf ihren Versicherungsschutz auswirkt.Mit dem Ausbildungsstart beginnt für viele Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt. Neben Probezeit, Berufsschule und arbeitsrechtlichen Regeln sollten Auszubildende auch prüfen, wie sich der neue Status auf ihren Versicherungsschutz auswirkt.Redaktion experten.de / KI-generiert
Assekuranz

Probezeit, Kündigung, Berufsschule: Diese Rechte haben Azubis

Auch nach dem regulären Ausbildungsstart sind vielerorts noch Stellen frei. Wer kurzfristig einsteigt, sollte jedoch nicht nur den Vertrag und die Regeln der Probezeit kennen. Gerade beim Versicherungsschutz können mit dem Beginn der Ausbildung neue Lücken entstehen.
Mit dem ersten Ausbildungsgehalt beginnt für viele junge Menschen die eigene Sozialversicherung. Bei privaten Versicherungen sollte dagegen zunächst geprüft werden, welcher Schutz über die Eltern weiterbesteht.Mit dem ersten Ausbildungsgehalt beginnt für viele junge Menschen die eigene Sozialversicherung. Bei privaten Versicherungen sollte dagegen zunächst geprüft werden, welcher Schutz über die Eltern weiterbesteht.Redaktion experten.de / KI-generiert
Assekuranz

Ausbildungsstart: Was sich bei Krankenversicherung, Haftpflicht und Co. wirklich ändert

Erstes Gehalt, neue Sozialversicherung – und plötzlich sollen auch mehrere Versicherungen wichtig werden. Doch mit dem Ausbildungsbeginn endet nicht automatisch jeder Schutz über die Eltern. Was Azubis tatsächlich neu regeln müssen, wo ein Check genügt und warum sich gerade bei der Krankenkasse ein Vergleich lohnen kann.
Die Versicherungswirtschaft entwickelt ihren Fachkräftenachwuchs zunehmend selbst. Hohe Abschluss- und Übernahmequoten unterstreichen die strategische Bedeutung der Ausbildung.Die Versicherungswirtschaft entwickelt ihren Fachkräftenachwuchs zunehmend selbst. Hohe Abschluss- und Übernahmequoten unterstreichen die strategische Bedeutung der Ausbildung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Bildung

96 Prozent bestehen: Warum die Versicherungsbranche ihren Fachkräftenachwuchs erfolgreich entwickelt

Während viele Branchen über Fachkräftemangel klagen, zeigt sich die Versicherungswirtschaft bei der Ausbildung erstaunlich stabil. Eine aktuelle Ausbildungsumfrage von BWV und AGV weist eine Abschlussquote von 96 Prozent aus. Zwei Drittel der Absolventen werden anschließend unbefristet übernommen. Die Zahlen sprechen für eine Ausbildung, die weit über den Berufseinstieg hinaus wirkt.
Weniger neue Ausbildungsverträge, aber deutlich mehr internationale Nachwuchskräfte: Die Zahlen für 2025 zeigen, warum Deutschlands Ausbildungsmarkt vor einem grundlegenden Wandel steht.Weniger neue Ausbildungsverträge, aber deutlich mehr internationale Nachwuchskräfte: Die Zahlen für 2025 zeigen, warum Deutschlands Ausbildungsmarkt vor einem grundlegenden Wandel steht.Experten/KI
Wirtschaft

Duale Berufsausbildung 2025: Weniger Verträge, mehr internationale Auszubildende – der Ausbildungsmarkt verändert seine Struktur

Die duale Berufsausbildung 2025 verzeichnet weniger Neuverträge, aber deutlich mehr internationale Auszubildende. Warum das den Ausbildungsmarkt nachhaltig verändert.
Versicherungsunternehmen investieren verstärkt in die Gewinnung junger Nachwuchskräfte und gehören inzwischen zu den Branchen mit den höchsten tariflichen Ausbildungsvergütungen.Versicherungsunternehmen investieren verstärkt in die Gewinnung junger Nachwuchskräfte und gehören inzwischen zu den Branchen mit den höchsten tariflichen Ausbildungsvergütungen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Versicherer locken Azubis mit Spitzengehältern

Das Rennen um Nachwuchskräfte wird für Versicherer immer wichtiger. Eine aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs zeigt: Kaum eine Branche zahlt Auszubildenden bereits im ersten Lehrjahr höhere tarifliche Vergütungen als das Versicherungsgewerbe. Gleichzeitig steigen die Ausbildungsgehälter dort deutlich stärker als im Durchschnitt.
Leiter Nachwuchsförderung bei der LVM Versicherung, Dr. Thorsten van Beeck-StumppLeiter Nachwuchsförderung bei der LVM Versicherung, Dr. Thorsten van Beeck-StumppLVM Versicherung/Erik Hinz
Köpfe

Nachwuchs dringend gesucht: Wie Versicherer und Vermittler neue Wege im Recruiting gehen

Der Fachkräftemangel hat die Versicherungsbranche fest im Griff. Besonders bei der Nachwuchsgewinnung für Innendienst, IT und Vertrieb wird der demografische Wandel zunehmend zur Herausforderung. Immer mehr Unternehmen reagieren mit neuen Strategien – darunter auch die LVM Versicherung, die mit ihrem "Tag der Ausbildung" junge Menschen für Berufe in der Branche begeistern will.
Thorsten Saal, Bereichsleiter Mathematik und Rating bei Morgen und Morgen.Thorsten Saal, Bereichsleiter Mathematik und Rating bei Morgen und Morgen.M&M
Existenzvorsorge

Berufsunfähigkeit: Markt wächst – Beitragsstabilität bleibt

Der Markt für Berufsunfähigkeitsversicherungen zeigt sich 2025 stabil und wachstumsstark: Während das Kölner Analysehaus infinma erneut eine hohe Beitragsstabilität im Bestand bestätigt, liefert das neue M&M-Rating einen Überblick über die Qualität von 639 Tarifen – mit einem klaren Trend zu mehr Tarifdifferenzierung und individueller Risikoprüfung.

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