Azubis

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist für junge Menschen von großer Bedeutung. Sie sichert Arbeitnehmer im Falle von einer Krankheit vor finanziellen Risiken ab, wenn diese ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Worauf junge Menschen achten sollten.

42 Prozent der Bundesbürger haben überhaupt keine Idee, wie hoch die Leistungen der gesetzlichen EM-Rente sind. Dieses geringe Wissen korrespondiert mit dem Absicherungsverhalten: Nur rund 11 Prozent der Befragten besitzen eine BU-Versicherung. Dabei sorgen auf diesem niedrigen Niveau ein Drittel mehr Männer als Frauen vor.

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag der GKV steigt im Jahr 2023 um 0,3 Prozent auf 1,6 Prozent. Individuell können einzelne Kassen ab Januar 2023 auch noch höhere Zusatzbeiträge festlegen. Ein genauer Kassencheck lohnt sich.

Die Krankenkassenbeiträge werden wieder steigen. Über die Höhe entscheiden die Kassen selbst, ebenso über ihr Angebot an Zusatzleistungen und Extras. Im Testvergleich von insgesamt 73 gesetzlichen Krankenkassen nimmt die AOK Plus die Spitzenposition ein.

Das vergangene Jahr hat die Arbeitswelt rasant verändert. Darauf reagiert die Continentale Lebensversicherung: In ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung hat sie die Risiken vieler Arbeitsfelder neu berechnet. Für mehr als 500 Berufe konnten die Beiträge gesenkt werden.

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat in seinem aktuellen Rating 40 Tarife der selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) von 40 Anbietern untersucht.

Das Fachportal Krankenkasseninfo.de hat die 78 bundesweiten und regionalen gesetzlichen Krankenkassen einem Testvergleich unterzogen.

Die Dialog erhielt jüngst für ihren klassischen Berufsunfähigkeitstarif SBU-professional in den Berufsgruppen Selbstständige, Studenten, Azubis und Handwerker die Bestnote „Exzellent“, in kaufmännischen und medizinischen Berufen jeweils ein „Sehr gut“. Mit d

„Young for Young – Junge Menschen informieren Gleichaltrige“: Entstanden ist das Projekt bei der Talanx-Juniorenfirma MAP (MitarbeiterAzubiPoint), die von den Auszubildenden in Hannover eigenständig geführt wird. 2005 erhielt „Young4Young“ den Bildungspreis der deutschen Versicherungswirtschaft „Innoward“. Den Namen „Junge Menschen für Junge Menschen – Young for Young“, trägt das Projekt deshalb, weil junge Menschen Ratschläge und Ermahnungen von Gleichaltrigen besser annehmen als von ...