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Aktuelle News

Digitale Technik allein macht Unternehmen nicht produktiver. Eine neue Studie zeigt, wie Wissenslücken Arbeitszeit kosten – und warum KI die betriebliche Weiterbildung grundlegend verändert.Digitale Technik allein macht Unternehmen nicht produktiver. Eine neue Studie zeigt, wie Wissenslücken Arbeitszeit kosten – und warum KI die betriebliche Weiterbildung grundlegend verändert.Experten/KI
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Digitale Wissenslücken werden zum Produktivitätsrisiko

Eine Adobe-Studie zeigt digitale Kompetenzlücken bei Beschäftigten. Warum daraus ein strukturelles Produktivitäts- und Weiterbildungsproblem entsteht.
Streaming wächst langsamer, lineare Medien bleiben relevant und KI legt deutlich zu. Die ARD/ZDF-Medienstudie 2026 zeigt, wie sich die Mediennutzung verändert.Streaming wächst langsamer, lineare Medien bleiben relevant und KI legt deutlich zu. Die ARD/ZDF-Medienstudie 2026 zeigt, wie sich die Mediennutzung verändert.Experten/KI
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ARD/ZDF-Medienstudie 2026: Mediennutzung verschiebt sich – KI legt deutlich zu

Die ARD/ZDF-Medienstudie 2026 zeigt: Lineare Medien bleiben relevant, Plattformen wachsen langsamer und KI-Tools verbreiten sich schnell.

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Das Vertrauen in die gesetzliche Rente sinkt. Doch junge Erwachsene wenden sich nicht von der Vorsorge ab. Die entscheidende Frage lautet inzwischen: Wer kann aus Vorsorgebereitschaft über Jahrzehnte tatsächlich Vermögen machen?Das Vertrauen in die gesetzliche Rente sinkt. Doch junge Erwachsene wenden sich nicht von der Vorsorge ab. Die entscheidende Frage lautet inzwischen: Wer kann aus Vorsorgebereitschaft über Jahrzehnte tatsächlich Vermögen machen?Experten/KI
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Gen Z verliert das Vertrauen in die Rente – und setzt stärker auf eigenes Kapital

Nur 49 Prozent der jungen Erwachsenen rechnen noch mit gesetzlicher Rente. Gleichzeitig sparen viele fürs Alter und interessieren sich für das Altersvorsorge-Depot.
Junge Beschäftigte setzen bei ihrer Karriereplanung auf Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsbedingungen.Junge Beschäftigte setzen bei ihrer Karriereplanung auf Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsbedingungen.experten.de, KI-generiert
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Karriere im Wandel: Junge Menschen setzen neue Prioritäten

Wie blickt die junge Generation auf Karriere, Leistung und Führung? Eine aktuelle YouGov-Studie im Auftrag von Swiss Life Select zeigt, welche Erwartungen 18- bis 35-Jährige an ihr Berufsleben stellen – und wo sich die Vorstellungen von Frauen und Männern unterscheiden.
3 Prozent kennen das Recht auf Bildung, 62 Prozent das Recht auf gewaltfreie Erziehung. Doch nur 18 Prozent wissen genau, an wen sie sich wenden können, wenn Kinderrechte verletzt werden.3 Prozent kennen das Recht auf Bildung, 62 Prozent das Recht auf gewaltfreie Erziehung. Doch nur 18 Prozent wissen genau, an wen sie sich wenden können, wenn Kinderrechte verletzt werden.Experten/KI
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Kinderrechte: Viele kennen sie – kaum jemand weiß, wie man sie durchsetzt

Viele Erwachsene kennen zentrale Kinderrechte. Die YouGov-Studie für die ARAG zeigt jedoch Lücken bei Rechtswissen und konkreten Anlaufstellen.
Das Verkehrsklima in Deutschland wird rauer: Drängeln, dichtes Einscheren und andere aggressive Verhaltensweisen nehmen zu. Besonders auffällig ist die Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung – problematisch fahren aus Sicht vieler Verkehrsteilnehmer vor allem die anderen.Das Verkehrsklima in Deutschland wird rauer: Drängeln, dichtes Einscheren und andere aggressive Verhaltensweisen nehmen zu. Besonders auffällig ist die Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung – problematisch fahren aus Sicht vieler Verkehrsteilnehmer vor allem die anderen.Redaktion experten.de / KI-generiert
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Straßenverkehr: Jeder Zweite reagiert seinen Ärger am Steuer ab

Drängeln, dichtes Einscheren und Smartphone-Nutzung: Das Verkehrsklima in Deutschland wird rauer. Eine Langzeitstudie der Unfallforschung der Versicherer zeigt, dass nahezu alle untersuchten Werte für aggressives Verhalten seit 2023 weiter gestiegen sind. Besonders auffällig ist jedoch die Wahrnehmung der Verkehrsteilnehmer: Das eigene Verhalten wird deutlich positiver beurteilt als das der anderen.
Frauen können häufig weniger für die Altersvorsorge zurücklegen und investieren zugleich seltener am Kapitalmarkt. Eine Verivox-Modellrechnung zeigt, wie stark sich unterschiedliche Renditen über Jahrzehnte auswirken können: Bei 100 Euro monatlicher Sparrate beträgt der Unterschied zwischen ETF und Sparkonto unter den getroffenen Annahmen mehr als 300.000 Euro.Frauen können häufig weniger für die Altersvorsorge zurücklegen und investieren zugleich seltener am Kapitalmarkt. Eine Verivox-Modellrechnung zeigt, wie stark sich unterschiedliche Renditen über Jahrzehnte auswirken können: Bei 100 Euro monatlicher Sparrate beträgt der Unterschied zwischen ETF und Sparkonto unter den getroffenen Annahmen mehr als 300.000 Euro.Redaktion experten.de / KI-generiert
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Frauen sparen weniger – und verzichten häufiger auf Renditechancen

Frauen können für ihre Altersvorsorge häufig weniger zurücklegen als Männer – und investieren zugleich seltener in Aktien und ETFs. Eine Verivox-Modellrechnung zeigt, wie stark sich dieser doppelte Nachteil über Jahrzehnte auswirken kann: Bei nur 100 Euro monatlicher Sparrate wächst der Unterschied zwischen ETF und Sparkonto bis zum Rentenalter unter den getroffenen Annahmen auf mehr als 300.000 Euro.
Die Generation 60+ konsumiert nicht einfach mehr, sondern anders: Gesundheit, Aktivität und digitale Teilhabe gewinnen an Gewicht. Das verändert Märkte – und die Anforderungen an Anbieter.Die Generation 60+ konsumiert nicht einfach mehr, sondern anders: Gesundheit, Aktivität und digitale Teilhabe gewinnen an Gewicht. Das verändert Märkte – und die Anforderungen an Anbieter.Experten/KI
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Generation 60+: Konsum wird zur Investition in Selbstständigkeit

Das Consors-Finanz-Konsumbarometer 2026 zeigt, wie die Generation 60+ ihre Ausgaben auf Gesundheit, Freizeit, Reisen und digitale Teilhabe verlagert.
KI steigert nicht automatisch die Löhne: Unternehmen erwarten vor allem bei weniger erfahrenen Beschäftigten Druck auf die Einkommen. Dahinter steckt eine tiefere Neubewertung von Qualifikation und Berufserfahrung.KI steigert nicht automatisch die Löhne: Unternehmen erwarten vor allem bei weniger erfahrenen Beschäftigten Druck auf die Einkommen. Dahinter steckt eine tiefere Neubewertung von Qualifikation und Berufserfahrung.experten/KI
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KI drückt die Löhne – und trifft zuerst die Berufseinsteiger

KI verspricht höhere Produktivität – doch davon dürften Beschäftigte nicht gleichermaßen profitieren. Viele Unternehmen erwarten sinkende Löhne, besonders für Berufseinsteiger. Gleichzeitig könnte Erfahrungswissen auf dem Arbeitsmarkt wertvoller werden.

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