Insolvenzrecht

Aktuelle News

Ein abgeschlossenes Insolvenzverfahren bedeutet noch keine nachhaltige Sanierung. Werden Geschäftsmodell, Kostenstrukturen, Organisation und Controlling nicht konsequent neu ausgerichtet, kann der Weg schneller als erwartet in die nächste Krise führen.Ein abgeschlossenes Insolvenzverfahren bedeutet noch keine nachhaltige Sanierung. Werden Geschäftsmodell, Kostenstrukturen, Organisation und Controlling nicht konsequent neu ausgerichtet, kann der Weg schneller als erwartet in die nächste Krise führen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Mehrfachinsolvenzen: Warum die zweite Pleite oft die Fortsetzung der ersten ist

Görtz, Depot oder KFC Uerdingen: Unternehmen geraten mitunter erneut in die Insolvenz, obwohl ein vorheriges Verfahren erfolgreich abgeschlossen wurde. Doch warum reicht die Entschuldung für einen dauerhaften Neustart nicht aus? Insolvenzverwalter Thomas Ellrich sieht einen entscheidenden Fehler darin, finanzielle Sanierung mit einer nachhaltigen Neuaufstellung des Unternehmens zu verwechseln.
Siegfried Flogaus, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Schultze & BraunSiegfried Flogaus, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Schultze & BraunSchultze & Braun
Hintergrund

Betriebsrente in der Insolvenz: Warum der PSV zum entscheidenden Sanierungspartner wird

Steht ein Unternehmen vor einer Sanierung oder Insolvenz, geraten oft Finanzierung, Gläubiger und operative Maßnahmen in den Mittelpunkt. Die betriebliche Altersversorgung wird dagegen häufig unterschätzt. Dabei kann gerade sie über den Erfolg einer Sanierung mitentscheiden. Eine Schlüsselrolle übernimmt der Pensions-Sicherungs-Verein.

Weitere News

Seraphim Ung Kim, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Schultze & BraunSeraphim Ung Kim, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Schultze & BraunSchultze & Braun
Fürs Alter

Insolvenzwelle erreicht die Betriebsrente: Worauf Unternehmen jetzt achten müssen

Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen steigt seit Monaten deutlich an. Für Millionen Beschäftigte stellt sich damit eine Frage, die bislang oft wenig Beachtung findet: Was passiert eigentlich mit der betrieblichen Altersversorgung, wenn der Arbeitgeber in wirtschaftliche Schieflage gerät? Experten warnen davor, die betriebliche Altersversorgung erst im Krisenfall auf die Agenda zu setzen.
In vielen Ländern bleibt der Forderungseinzug ein strukturelles Risiko – mit erheblichen Folgen für exportierende Unternehmen.In vielen Ländern bleibt der Forderungseinzug ein strukturelles Risiko – mit erheblichen Folgen für exportierende Unternehmen.Adobe
Wirtschaft

Deutschland führt Allianz Trade Inkasso-Ranking anIn einer Welt voller Außenstände: Deutschland wird zur verlässlichsten Adresse

Deutschland belegt erstmals Platz eins im Inkasso-Ranking von Allianz Trade. Die Studie misst die Komplexität von Forderungseintreibung weltweit – mit strukturellen Konsequenzen für den Außenhandel.
Der Anstieg der Insolvenzen verdeutlicht, wie entscheidend rechtzeitige Antragstellung und Sorgfaltspflichten für Geschäftsführer geworden sind.Der Anstieg der Insolvenzen verdeutlicht, wie entscheidend rechtzeitige Antragstellung und Sorgfaltspflichten für Geschäftsführer geworden sind.DALL-E
Kommentar

Hohe Insolvenzzahlen: Geschäftsführer*innen sollten ihre Risiken in Krisensituationen kennen und Vorsorge treffen

Die wirtschaftliche Lage bleibt angespannt, die Zahl der Insolvenzen hoch. Davon betroffen sind auch Geschäftsführer*innen. Welche Fallstricke bei Unternehmens-Insolvenzen lauern und wie sich Geschäftsführer*innen wirksam schützen können, zeigt Stephanie Hotopp, Rechtsanwältin, Insolvenzverwalterin und Partnerin bei VOIGT SALUS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, in ihrem Gastbeitrag.
Aktionäre der Wirecard AG sind keine einfachen Insolvenzgläubiger, entschied der Bundesgerichtshof.Aktionäre der Wirecard AG sind keine einfachen Insolvenzgläubiger, entschied der Bundesgerichtshof.DALL-E
Urteile

BGH: Aktionäre der Wirecard AG sind keine einfachen Insolvenzgläubiger

Ein Grundsatzurteil mit Signalwirkung: Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass Aktionäre der insolventen Wirecard AG ihre Schadensersatzansprüche nicht als einfache Insolvenzforderungen anmelden können.
Mit dem Urteil bestätigt das BVerfG die seit über 20 Jahren bestehende Systematik der Mindestgewinnbesteuerung.Mit dem Urteil bestätigt das BVerfG die seit über 20 Jahren bestehende Systematik der Mindestgewinnbesteuerung.DALL E prompt by experten
Urteile

BVerfG bestätigt Verfassungsmäßigkeit der Mindestgewinnbesteuerung

Der Zweite Senat des Bundesverfassungsgerichts hat entschieden, dass die gesetzlichen Regelungen zur Mindestgewinnbesteuerung bei Körperschaft- und Gewerbesteuer mit dem Grundgesetz vereinbar sind. Betroffen sind insbesondere Körperschaften nach § 1 Abs. 1 Nr. 1–3 KStG sowie Gesellschaften nach § 2 Abs. 2 Satz 1 GewStG.
In den Insolvenzverfahren der vier deutschen P&R-Containerverwaltungsgesellschaften wurde nunmehr die vierte Abschlagsverteilung vorgenommen.In den Insolvenzverfahren der vier deutschen P&R-Containerverwaltungsgesellschaften wurde nunmehr die vierte Abschlagsverteilung vorgenommen.StockSnap / pixabay
Finanzen

Insolvenzverfahren der P&R-Gruppe: Über 666 Millionen Euro an Gläubiger verteilt

In den Insolvenzverfahren der vier deutschen P&R-Containerverwaltungsgesellschaften wurde nunmehr die vierte Abschlagsverteilung vorgenommen. Insgesamt rund 122 Millionen Euro wurden an mehr als 54.000 Gläubiger ausgezahlt.
Fachanwältin Dr. Elke Trapp-Blocher erklärt, was Personalverantwortliche über arbeitsrechtliche Konsequenzen einer Insolvenz wissen müssen und welche Rechte Arbeitnehmer haben.Fachanwältin Dr. Elke Trapp-Blocher erklärt, was Personalverantwortliche über arbeitsrechtliche Konsequenzen einer Insolvenz wissen müssen und welche Rechte Arbeitnehmer haben.Grok
Recht

Arbeitsrecht bei Insolvenz: Was Mitarbeitende und Personalverantwortliche wissen müssen

Die Insolvenz von Unternehmen wie der Element Insurance AG zeigt: Wirtschaftliche Schieflagen können plötzlich auftreten — mit weitreichenden Folgen für Mitarbeitende. Fachanwältin Dr. Elke Trapp-Blocher erklärt, was Personalverantwortliche über arbeitsrechtliche Konsequenzen einer Insolvenz wissen müssen und welche Rechte Arbeitnehmer haben.

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