Chefsache

Görtz, Depot oder KFC Uerdingen: Unternehmen geraten mitunter erneut in die Insolvenz, obwohl ein vorheriges Verfahren erfolgreich abgeschlossen wurde. Doch warum reicht die Entschuldung für einen dauerhaften Neustart nicht aus? Insolvenzverwalter Thomas Ellrich sieht einen entscheidenden Fehler darin, finanzielle Sanierung mit einer nachhaltigen Neuaufstellung des Unternehmens zu verwechseln.

Bürohunde verbessern das Arbeitsklima und reduzieren Stress – davon ist eine deutliche Mehrheit der von den Uelzener Versicherungen befragten Haustierhalter überzeugt. Viele sprechen sich deshalb dafür aus, Hunde am Arbeitsplatz zu erlauben. Doch für Unternehmen stellen sich dabei auch arbeitsrechtliche und versicherungstechnische Fragen.

Psychische Gesundheit gehört zunehmend zu den Themen, die bereits während der Ausbildung vermittelt und begleitet werden. Eine aktuelle Ausbildungsumfrage von BWV und AGV zeigt: Drei von vier Versicherungsunternehmen messen dem Thema hohe Bedeutung bei und haben entsprechende Unterstützungsangebote bereits etabliert oder planen deren Ausbau.

Trotz eines verschärften Wettbewerbs um Schulabgänger investieren Versicherer weiter in die Ausbildung. LVM und Provinzial besetzen ihre Ausbildungsplätze vollständig und reagieren mit neuen Konzepten, digitalen Angeboten und einer gezielten Ansprache junger Talente auf die veränderten Rahmenbedingungen.

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gelten als Erfolgsmodelle der modernen Arbeitswelt. Gleichzeitig erreichen stressbedingte Fehlzeiten einen neuen Höchststand. Nach Einschätzung der Kaufmännischen Krankenkasse (KKH) liegt das Problem häufig nicht in der Arbeitsmenge, sondern in fehlenden Regeln, unklaren Erwartungen und permanenter Selbstorganisation.

Das Rennen um Nachwuchskräfte wird für Versicherer immer wichtiger. Eine aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs zeigt: Kaum eine Branche zahlt Auszubildenden bereits im ersten Lehrjahr höhere tarifliche Vergütungen als das Versicherungsgewerbe. Gleichzeitig steigen die Ausbildungsgehälter dort deutlich stärker als im Durchschnitt.

Das OLG Köln stellt einen zentralen Baustein moderner D&O-Versicherungen infrage. Sollte das Urteil Bestand haben, könnten Gemeinschaftspolicen für mehrere Organmitglieder zum Haftungsrisiko werden – denn Fehlverhalten eines Einzelnen könnte künftig den Versicherungsschutz aller gefährden.