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Ab 01.07.2016 wird die Abfindung von Versorgungszusagen auf die bAV von den Spitzenorganisationen der Sozialversicherung als Versorgungsbezug eingestuft, § 229 SGB V. Damit fallen weder Beiträge für Arbeitslosenversicherung noch solche für Rentenversicherung an. Das Haftungsrisiko der sogenannten Einstandspflicht motiviert zunehmend auch Arbeitgeber zur Abfindung der Mitarbeiter.

Das Hauptziel des Versicherungsentlastungsgesetzes, das zum 01. Januar 2019 in Kraft treten wird, soll die Versicherten bei den Beiträgen zur Sozialversicherung entlasten. Der Zusatzbeitrag, der bei den meisten Krankenkassen ca. 1 Prozent ausmacht, wird dann paritätisch vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen finanziert.

Es geht um qualifiziertes Personal für Vermittlerbetriebe. In Zeiten wachsender demografischer Probleme und verschärfter Wettbewerbsbedingungen am Versicherungsmarkt werden die Fähigkeiten zu Personalführung und -gewinnung zu einem strategisch wichtigen Thema. Es trifft Makler und ihre Betriebe hart, wenn Leistungsträger das Unternehmen verlassen wollen. Je kurzfristiger sie mit dieser Tatsache konfrontiert werden, umso heftiger sind folglich die Störungen im Be- oder Vertriebsablauf. ...

Auch wenn Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate bestanden hat und deren Arbeitgeber in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, Anspruch auf eine befristete Teilzeit haben, war bislang eine Rückkehr in die Vollzeit allerdings schwierig. Denn es gab keinen Rechtsanspruch auf eine befristete Reduzierung der Arbeitszeit. Mit dem Koalitionsvertrag soll sich das jetzt ändern.

Die Allianz Lebensversicherungs-AG startet mit der digitalen bAV-Lösung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer „FirmenOnline“.

Die SIGNAL IDUNA Gruppe will die betriebliche Altersversorgung (bAV) für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Vermittler attraktiver machen. Dafür gibt es nun von der Versicherung eine Gesamtlösung aus Produkten, digitalem Service für Arbeitgeber und online-gestützten Beratungshilfen für Vermittler.

Die meisten Berufstätigen in Deutschland sehen sich nicht für eine digitale Arbeitswelt gewappnet. Der Mehrheit fehlt es schlicht an Zeit und für eine Weiterbildung, um im Job die digitalen Anforderungen erfüllen zu können. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Bevölkerungsbefragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom.

Neben dem viel diskutierten Sozialpartnermodell und der Zielrente hat das BSRG ab 01.01.2018 auch zahlreiche Änderungen zum steuerlichen Rahmen der bAV im Gepäck. Auslegungs- und Zweifelsfragen in punkto Steuerrecht inklusive.

Deutsche Unternehmen stehen beim Gesundheits- und Bewerbermanagement vor großen Herausforderungen: Rund 64 Milliarden Euro kosteten krankheitsbedingte Ausfälle im Jahr 2015. Hinzu kommt eine immer stärker alternde Belegschaft und aufgrund fehlender, qualifizierter Nachwuchskräfte ist der Wettbewerbsdruck groß. Für die Mehrheit der Arbeitgeber ist es inzwischen eine der drängendsten Herausforderungen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und auch zu ...