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In den kommenden drei Jahren wird sich der allein von den Versicherten getragene Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) gegenüber 2015 voraussichtlich verdoppeln. Dies ist eines der Ergebnisse der aktuellen Krankenkassenstudie von BDO, einem internationalen Wirtschaftsprüfer.

Auch die Bayerische ist unter den beliebtesten Arbeitgebern ganz oben auf der Liste. In einer aktuellen Auswertung des Online-Bewertungsportals Kununu hat das Unternehmen eine Platzierung unter den Top 5 errungen. Auf einer Skala von 1 bis 5 erreichte die Bayerische die Spitzenbewertung 4,19 (Durchschnitt 3,47). Dabei flossen Kriterien wie Work-Life-Balance, Benefits, Image, Gehalt oder Arbeitsbedingungen ein.

Die Allianz Private Krankenversicherung (APKV) verbessert ab Mai ihr Angebot in der betrieblichen Krankenversicherung. Der umfassend erneuerte bKV-Vorsorgetarif enthält eine Vielzahl an Leistungen, die noch besser auf die Lebenssituationen und Interessen von Mitarbeitern abgestimmt sind.

Gemäß Erhebung des Statistischen Bundesamts (Destatis) für 2015 lag das deutsche Arbeitskostenniveau innerhalb der Europäischen Union (EU) auf Rang acht. So bezahlten Arbeitgeber in der deutschen Privatwirtschaft durchschnittlich 32,70 Euro für eine geleistete Arbeitsstunde und damit – gemessen am EU-Durchschnitt – 26 Prozent mehr. Dänemark wiederum hatte mit 42,70 Euro die höchsten, Bulgarien mit 4,10 Euro die niedrigsten Arbeitskosten je geleistete Stunde. ...

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Volkswohl Bund Versicherungen halten große Stücke auf ihr Unternehmen. Das zeigt der diesjährige bundesweite Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“. Zum dritten Mal wählten die Angestellten den Dortmunder Versicherungskonzern unter die Top 100-Arbeitgeber. In der Kategorie 501-2000 Mitarbeiter kam der VOLKSWOHL BUND auf den elften Platz.

Diese Woche soll das Europäische Parlament  über einen Richtlinienentwurf zum Schutz vertraulichen Know-hows und vertraulicher Geschäftsinformationen (Geschäftsgeheimnisse) abstimmen. Nehmen die Abgeordneten den Entwurf eins zu eins an, müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland eine Verschlechterung ihrer Rechtsposition befürchten.

Lohnende Zusatzleistungen und in Folge Kostenersparnis beim Arbeitnehmer sowie erhöhte Attraktivität des Arbeitgebers und damit Mitarbeiterbindung und reduzierte Fehlzeiten – die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bringt Vorteile für beide Seiten. Doch trotz dieser wesentlichen Pluspunkte bieten erst wenige Firmen ihren Mitarbeitern eine bKV an.

Versicherungen bieten spannendere Einstiegsmöglichkeiten als Absolventen ihnen zubilligen. Das zeigt der "Deloitte Talent in Insurance Survey 2015“.  Gerade einmal zwei Prozent der deutschen Wirtschaftsstudenten interessieren sich für einen Job in der Branche. Die Mehrheit unterschätzt die Kreativität, Internationalität und Entwicklungsperspektiven der Unternehmen.

Die geplante Einführung einer tariflichen EbAV hat eine lebhafte politische Diskussion ausgelöst. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber begegnet dem Vorhaben allerdings reserviert: Nach einer aktuellen Umfrage würden lediglich 26 Prozent der Unternehmen diesen Schritt begrüßen. Noch entschiedener fiele die Ablehnung im Falle der Einbeziehung nicht tarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus: Im Rahmen einer von Longial initiierten TED-Umfrage unter den Teilnehmern der 16. ...