ALH Gruppe und Feather starten digitale Vorsorgelösung für Expats

Die neue Lösung erweitert eine bereits bestehende Zusammenarbeit: Seit fünf Jahren bieten beide Partner einen PKV-Rechner für ausländische Fachkräfte in Deutschland an. Auf dieser Basis wurde nun ein Modell entwickelt, das auch die betriebliche Altersversorgung einbezieht. Beschäftigte können ihre Verträge digital verwalten, individuelle Vorsorgeübersichten einsehen und Unterstützung bei finanziellen Absicherungs- und Gesundheitsentscheidungen erhalten.

Digitale Integration in HR-Prozesse

Für Arbeitgeber ermöglicht die Plattform eine unkomplizierte Anbindung neuer Mitarbeitender und eine nahtlose Integration in bestehende HR-Strukturen. Während die ALH Gruppe Produkte und Versicherungsexpertise bereitstellt, bringt Feather seine Erfahrung im digitalen Vertrieb und der Entwicklung benutzerfreundlicher Plattformen ein.

„Durch die Integration unserer Produkte stärken wir unsere digitale Präsenz nicht nur im Bereich der PKV für Fachkräfte aus dem Ausland, sondern auch im wachsenden Markt der Altersversorgung für Expats. Damit positionieren wir uns als innovativer Partner in modernen HR-Ökosystemen“, sagt Frank Kettnaker, Vorstand Vertrieb und Marketing der ALH Gruppe.

Auch Feather sieht in der erweiterten Kooperation einen wichtigen Schritt: „In ganz Europa – besonders in Deutschland – wächst die Rentenlücke. Expats werden von traditionellen, oft starren Systemen häufig nicht erreicht. Seit Beginn unserer Partnerschaft mit der ALH Gruppe haben europaweit über 100.000 Menschen Versicherungslösungen bei uns abgeschlossen. Nun bringen wir diese Erfahrung in die betriebliche Altersversorgung ein – mit digitalen Lösungen, die HR-Teams und Mitarbeitenden moderne, flexible und transparente Vorsorgemodelle bieten“, erklärt Julian Hennig, Head of Insurance bei Feather.

Mit dem Schritt wollen beide Partner die betriebliche Vorsorge enger mit der Realität internationaler Arbeitswelten verknüpfen und eine zeitgemäße Lösung für Unternehmen schaffen, die auf mobile und diverse Belegschaften setzen.